Фармацевтична компанія Teva з 1901 року займається розробкою та виготовленням якісних та доступних лікарських засобів у більше ніж 60 країнах для понад 200 мільйонів людей щодня. Портфоліо Teva нараховує понад 200 генеричних та оригінальних лікарських засобів, які застосовуються у більшості ключових терапевтичних напрямів. Ми створюємо можливості для кращого життя, і в усьому, що робимо, дотримуємось найвищих стандартів етичного ведення бізнесу та доброчесності.
В Україні Teva (ТОВ «Тева Україна») об'єднує близько 400 співробітників і є найбільшою міжнародною фармацевтичною компанією та одним з трьох лідерів українського фармацевтичного ринку. *За даними Proxima Research про обсяги продажів у 2020 р.
Регiон: Київ.
Галузь компанiї: Фармацевтика.
Володіння мовами: вільне знання української і англійської мови.
Вид зайнятості: повна зайнятість.
Гібридний формат роботи.
Офіс знаходиться: БЦ Silver Breeze, пр. Павла Тичини, 1-в.
• Вища освіта;
• Досвід роботи асистентом відділу/керівника (буде перевагою);
• Упевнений користувач ПК, знання пакету Microsoft Office;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальність;
• Пунктуальність та дисциплінованіст, уважність, проактивність, гнучкість;
• Буде перевагою досвід роботи в SAP;
• Бажання працювати та розвиватися;
• Знання англійської - B1 Intermediate, B2 Upper Intermediate.
• Комунікація та взаємодія з підрядниками та постачальниками: оформлення та підписання договірних документів, погодження документів у внутрішніх системах, створення PR/PO, контроль та організація оплат, підготовка звітів/авансових, контроль дотримання цінової політики згідно підписаних договорів, вчасна передача документів у фінансовий відділ згідно вимог внутрішньої політики компанії;
• Організація сервісного обслуговування офісного приміщення;
• Координація взаємодії структурних підрозділів за умов бізнес-процесів компанії;
• Координація, допомога та підтримка в організації та супроводі внутрішніх та зовнішніх заходів для співробітників та гостей компанії, організація конференц-сервісу, технічного забезпечення заходів, забезпечення друкованої продукції;
• Організація та супровід візитів іноземних делегацій та гостей компанії;
• Ведення щомісячної/річної фінансової звітності відділу;
• Оформлення заходів/конференцій, в яких команда/компанія може брати участь;
• Організація внутрішніх заходів (тренінги, стратегічні сесії, спортивні івенти) – (бронювання конференц-залів/проживання/харчування/тімбілдінг тощо);
• Допомога у супроводі проведення тендерів/Bid Waiver/Bidding;
• Пошук інформації за запитом керівника, її аналіз та консолідація;
• Робота з внутрішніми системами компанії;
• Координація роботи та активна взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії;
• Замовлення трансферів;
• Організація харчування;
• Брати активну участь у спільних проєктах команди (ініціативність та вміння автономно вести проєкти з високим рівнем відповідальності).
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Страхування Життя;
• Внутрішнє та зовнішнє навчання у межах індивідуального плану розвитку;
• Додаткові вихідні для участі у волонтерських ініціативах;
• Роботу з високоякісними продуктами та високими етичними стандартами в індустрії;
• Натхненний колектив та дружню робочу атмосферу.
Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар’єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки: Internal Career Site
Внутрішній сайт кар’єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв’яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.
Рівні можливості:
Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства.