Обязанности: 1 Основными обязанностями менеджера являются активности в области требований стандарта ПепсиКо по внутреннему контролю (GCS) на уровне SPo1 по процессу «Финансы», включая: • лидирование и координация инициатив и проектов, осуществляемых департаментом внутреннего контроля, в области требований стандарта ПепсиКо по внутреннему контролю (GCS) на уровне SPo1, в области основной процессуальной ответственности PTP, HR admin, HR Payroll, Agro и иных проектов BK при необходимости; • Гармонизация GCS контролей на уровне SPo1 в рамках основных процессов ответственности; • Лидирование проектов и поддержка бизнеса по инициативам в области пропорциональной контрольной ответственности руководства в соответствии с требованиями SOX и GCS. • Фасилитирование воркшопов по ежегодной оценке рисков процессов PTP, HR Admin, HR Payroll (включая оценку рисков мошенничества), а также анализа достаточности ключевых контрольных процедур; • Gостоянное содействие бизнесу в тестировании внутренних контролей (для процессов, по которым внедрен self- testing (HR Payroll)) или проведение тестирования контрольных процедур в соответствии с утвержденным годовым планом тестирования в целях проверки дизайна и операционной эффективности ключевых контролей; • Фасилитирование процесса разработки плана по устранению недостатков по результатам тестирования и отслеживания планов по устранению выявленных недостатков GCS контролей; • Поддержка менеджмента компании в разработке плана действий по устранению недостатков, выявленных корпоративным аудитом; • Проведение тренингов для владельцев контролей и владельцев процессов, а также поддержка исполнителей и владельцев других бизнес-процессов со стороны внутреннего контроля; консультирование бизнеса по разработке и описанию бизнес процессов, оценке рисков, по разработке контрольных процедур; • Поддержка менеджмента компании в разработке внутренних политик и процедур для обеспечения соответствия требования стандартам и принципам PepsiCo. • Взаимодействие с корпоративным аудитом для координации тестирования контролей в процессах зоны ответственности на уровне SPo1. Требования: Высшее образование; Опыт работы: 3-5 лет опыта работы в области внутреннего контроля \ консалтинга; Знание САП; Свободный английский язык.