Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Узнать больше: jti.com
Пожалуйста откликнитесь до 18.02.2025 включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: временный
Менеджер по персоналу, фабрика Петро
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:
Заниматься организацией процесса обучения сотрудников: Составление и контроль плана обучения; Поиск новых поставщиков, заключение договоров; Подготовка коммуникации по обучению; Подготовка тренинговых материалов; Ведение документооборота по вопросам обучения; Заключение договоров с поставщиками, контроль оплаты счетов; Проведение опросов и сбор анкет обратной связи по итогам программ обучения и развития, обобщение результатов. Участвовать в разработке политик и процедур по обучению, используемых в организации. Проводить анализ эффективности программ обучения и их коррекция по результатам обратной связи. Проводить мониторинг рынка услуг в области профессионального обучения и развития персонала, поиск новых методов и инструментов. Обеспечивать процесс адаптации новых работников в функциях, отслеживание его качества и своевременности. Заниматься организацией и поддержкой процессов приемов/переводов/увольнений сотрудников. Вести процесс стажировок в компании: Организация welcome дней; Контроль прохождения стажерами согласованных программ; Организация обучающих мероприятий для стажеров; Сбор обратной связи от стажеров и руководителей по результатам стажировки; Коммуникация с центром экспертизы по вопросам организации процесса стажировок. Запускать и вести договора отдела персонала по обучению, поиску и подбору кандидатов и т.д. в системе одобрения контрактов. Подготовка презентаций/коммуникаций/публикаций на внутренних ресурсах компании по запросу.
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете высшее образование; Английский язык на уровне Intermediate и выше; Знание ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне продвинутого пользователя; Опыт работы в отделе по работе с персоналом в крупной компании не менее 3-х лет; Опыт работы специалистом по обучению будет преимуществом; Опыт работы в ERP системах (желательно SAP); Коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.