JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.

Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.

Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com 

 

Менеджер по разработке, квалификации нетабачных материалов и фильтров, фабрика Петро

 

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

Лидировать квалификацию фильтров из нетабачных материалов (НТМ) на фабриках, обеспечивать соответствие новых разработок стандартам качества компании; Предоставлять технические отчеты в соответствующие внутренние и внешние отделы; Оказывать поддержку в решении проблем фабрикам, связанным с фильтром и нетабачными материалами (НТМ); Поддерживать интеграцию системы управления процессами в компании в отношении фильтров из нетабачных материалов (НТМ); Отвечать за разработанные спецификации материалов, постоянно проверять, контролировать и передавать в систему SAP; Разрабатывать стратегию фильтров совместно с подразделениями службы иссследований и разработок, а также фабриками; При возникновении необходимости (проблем) инициировать переходы на альтернативные нетабачные материалы, организовывать тестирования альтернативных материалов для разного типа оборудования; Принимать участие в аудитах и квалификациях новых поставщиков и материалов.

 

МЫ ОЖИДАЕМ:

Высшее образование в научной или технической области; Обширный управленческий и технический опыт работы в сигаретной промышленности в международной компании; Не менее пяти лет опыта в табачной промышленности или производстве фильтровального жгута/фильтров в международной среде; Знание ключевых элементов дизайна сигарет; Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, высокий уровень командной ориентации; Отличное аналитическое и стратегическое мышление; Уверенное знание наиболее распространенных программных приложений для ПК, в т.ч. SAP и инструменты управления процессами; Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным.

Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!

 

Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.

 

В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.