Solvay се занимава изцяло с химия. Тук не говорим само за химичните реакции, а и за магията, която възниква, когато най-ярките умове работят заедно. Тук е истинската ни сила. Във вас. В бъдещите ви колеги и във всички ваши различия. И разбира се, във вашите идеи за подобряване на живота, като същевременно запазите красотата на нашата планета за бъдещите поколения.

 

За длъжността:

Нашият екип Сектор „Поддръжка Високо и Средно напрежение“, състоящ се от 13 служители, част от отдел „Електричество“, се фокусира върху технологичния режим на електрическата мрежа и съоръжения в сътрудничество с останалите сектори от отделите Електричество и Автоматизация. Като Началник смяна Електричество, ще работите с разнообразно оборудване в динамичен екип и ще отговаряте за правилната експлоатация и доброто състояние на оборудването. Ще получите възможност да допринесете за Вашето развитие и ще имате положителен ефект върху Вашата кариера. Вие ще носите отговорност за: Спазване на изискванията на всички нормативни документи, свързани с безопасността на труда при  работа в електрически уредби Извършване на оперативни превключвания по електрическата мрежа ниско, средно и високо напрежение Следене за технологичния режим на електрическата мрежа и съоръжения Извършване на ремонтни работи по електрическата мрежа при необходимост Качеството и срока на извършените ремонтни дейности Въвеждане в експлоатацията на ново ел. оборудване Правилната експлоатация и доброто състояние на поверената техника и инструменти Правилното съхранение на материалите, за разхищението им и тяхното отчитане Предлагаме постоянен договор на сменен режим на работа.

 

Изисквания за длъжността:

Средно електротехническо образование (Висше електротехническо е предимство) Допълнителни професионални квалификации се считат за предимство Готовност за работа на смени Компетенции: Да има общи познания по електрическите мрежи ниско, средно и високо напрежение Да познава правилата за безопасност при работа в ел. инсталации Да може да предприема адекватни действия при аварийни ситуации Ключови поведения: Да умее да работи в екип Да се адаптира към вече сформиран екип Да проявява инициативност

 

Заплащане и придобивки

Добро и справедливо заплащане за всички: възнаграждението се посочва в определен диапазон, целящ да насърчи развитието ви на тази длъжност. Паралелно, ние предоставяме конкурентен пакет от придобивки, който включва бонус и/или други стимули. Програма Solvay Cares: с включването на законоустановените, общо 16 седмици отпуск по бащинство и пакет допълнително здравно осигуряване и животозастраховане. Приоритетизиране на благосъстоянието: Solvay Solidarity Fund за подпомагане на служителите при трудности, насърчаване на баланса между професионалния и личния живот, гъвкав подход към работата на непълно работно време или хибридни договорености за работа (в зависимост от вида работа), програма за подпомагане на служителите с достъп до физическа и психологическа помощ. Професионално развитие: акцент върху вътрешните таланти и възможност за кариерно развитие, достъп до платформа за обучение, възможности за присъединяване към Employee Resource Groups (ERG) за споделяне на опит и менторство, безплатни езикови курсове на 24 езика.

 

 

За нас:

Solvay, пионерска химическа компания с наследство, вкоренено в ключовите иновации на основателя Ърнест Солвей в процеса на производство на калцинирана сода, е посветена на предоставянето на основни решения в световен мащаб чрез своята работна сила от над 9000 служители. От 1863 г. Solvay използва силата на химията, за да създаде иновативни, устойчиви решения, които отговарят на най-съществените нужди на света, като пречистване на въздуха, който дишаме и водата, която пием, запазване на хранителните ни запаси, защита на нашето здраве и благосъстояние, създаване на екологично чисто облекло, правейки гумите на нашите автомобили по-устойчиви и почистване и защитаване на домовете ни. Като водеща в световен мащаб компания с 5,6 милиарда евро нетни продажби през 2022 г. и листвания на Euronext Брюксел и Париж (SOLB), нейният непоколебим ангажимент движи прехода към въглеродна неутралност до 2050г., подчертавайки своята отдаденост на устойчивостта и честния и справедлив преход. Ние в Solvay се стремим да насърчаваме единството, а не еднообразието. Ние ценим разнообразието, което хората носят, и ви каним да обмислите бъдеще с нас, независимо от произход, възраст, пол, националност, етническа принадлежност, религия, сексуална ориентация, способности или идентичност. Насърчаваме хората, които може да се нуждаят от помощ или приспособяване, да ни уведомят, за да осигурим безпроблемно приобщаване. Ние сме тук, за да ви подкрепяме по време на целия процес на кандидатстване и искаме да гарантираме, че всички кандидати се третират еднакво. Ако не сте сигурни дали отговаряте на всички критерии или квалификации, изброени в описанието на длъжността, ви насърчаваме все пак да кандидатствате.

 

#LI-Onsite
#LI-SA1