JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
Отдел: Отдел сервисной поддержки персонала
Локация: Санкт-Петербург
Подчинение: Менеджеру группы по подбору и привлечению персонала
Позиция: временная
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (социальные сети, доски объявлений, базы данных и т.д.); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Формировать сеть талантов и продвигать бренд работодателя компании путем взаимодействия с кандидатами; Использовать различные методы поиска кандидатов; Работать с рекомендациями сотрудников; Вести базу данных кандидатов; Вести кадровый резерв; Готовить аналитические отчеты.
МЫ ОЖИДАЕМ:
Высшее образование; 1-2 года опыта поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество; Знание и понимание HR-процессов, в частности привлечения/приобретения талантов; Знание жизненного цикла найма и опыт работы с системой отслеживания кандидатов; Командность, открытость, гибкость; Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки.Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.