Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы верим в свободу выбора. Мы уверены, что именно она дает безграничные возможности. Последние 20 лет мы занимались инновациями, совершенствуя и создавая новые продукты, чтобы у наших потребителей всегда был выбор. И сегодня мы представлены в 130 странах мира.
Но JTI – это не просто бизнес. Мы – это наши сотрудники. Их талант. Их потенциал. Мы верим, когда они свободны быть собой, учиться и развиваться, то в нашем бизнесе происходят поразительные перемены.
Вот почему люди во всех уголках земного шара делают свой выбор – стать частью команды JTI, а 9 из 10 сотрудников рекомендуют нас своим друзьям.
Так что если вы готовы к карьере мечты в компании, которую полюбите, смело присоединяйтесь к нам.
Узнать больше о нас: jti.com
Пожалуйста откликнитесь до 27.03.2025 включительно, далее отклики будут рассматриваться если нет кандидата на финальном этапе
Тип контракта: постоянный
Подчинение: Национальному менеджеру отдела корпоративного автотранспорта
Специалист технической поддержки отдела корпоративного автотранспорта
Позиция:
В качестве Специалиста технической поддержки отдела корпоративного автотранспорта Вы будете:
Требования к кандидату:
Имеете высшее, преимущественно техническое образование; Имеете опыт работы, связанный с безопасной эксплуатацией и ремонтом автотранспортных средств, не менее 2 лет; Знаете основные технические характеристики и общее устройство транспортного средства; Знаете основы технологии ремонта и технического обслуживания транспортного средства; Знаете специфику рынка услуг по обслуживанию транспортных средств в регионе ответственности; Знаете законодательство, регулирующее вопросы организации эксплуатации автотранспорта юридическими лицами, в том числе связанные с обеспечением БДД; Обладаете навыками работы на компьютере с пакетом программных продуктов (MS Office); Имеете базовые знания английского языка на уровне Beginner.Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: интервью – ассессмент – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.