Обязанности: Оформлять прием на работу, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, различные виды неявок, премии, компенсации и бенефиты и другие кадровые мероприятия\документы (включая работу с больничными листами) в области трудовых отношений, согласно нормам законодательства РФ и внутренним процедурам Компании. Участвовать в проверке корректности начисленной заработной платы. Контролировать своевременное, правильное и в полном объеме подписание работниками кадровых документов. Контролировать своевременное и в полном объеме ознакомление работников Компании с Политиками и локально нормативными актами. Инструктировать сотрудников локального отдела персонала (администраторы, др.) по необходимым для подписания документов действиям. Систематизировать, подготавливать к хранению и хранить документы, образующиеся в деятельности Сервисного центра по администрированию персонала в соответствии с требованиями законодательства, стандартами и политиками Компании. Производить подготовку и оформление справок, выписок из кадровых документов, копий документов, сведений о заработной плате и иных кадровых сведений по запросу работников. Поддерживать работников в части оформления полисов добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев (обеспечение своевременной отчетности по прикреплению и откреплению к программам ДМС.) Готовить документы, образующиеся при ведении воинского учета в соответствие с требованиями законодательства и стандартами Компании. Требования: Образование не ниже среднего профессионального, рассматриваются студенты последних курсов и студенты заочного отделения Знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о персональных данных, нормативных правовые актов РФ в части архивирования и ведения документации по персоналу, основ документооборота и документационного обеспечения, порядка расчета стажа, льгот, компенсаций и иных выплат и другое будет являться преимуществом. Свободное владение MS Outlook,Word, Excel. Power Point.