シニアセールスマネージャーは、主体的にチームをリードしホテルの顔である営業チームをリードしチームのパフォーマンスを最大化するポジションです。また、営業部長、営業副部長の業務もサポートしていただきます。 また、将来を見据えた営業戦略の構築、チームビルディングなど、戦略面でも重要な役割をお任せ致します。 職務内容 \-ホテルの販売、マーケティングの管理 \-予算作成・予算管理 \-レベニュー予測、計画、戦略立案 \-代理店/クライアント/ゲスト等へ向けた、積極的かつ長期的パートナーシップの構築 \-販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓 \-部署内従業員管理、育成 \-月次レポート、オーナーレポート、予算・プロジェクトレポート等の作成 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 応募資格（必須） \-ホテルでの勤務経験または営業職 \-統括業務 \-宿泊、宴会、コーポレートセールス業務経験 \-PCスキル \-ビジネスレベル英語力 応募資格（歓迎）\-語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる）日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）\-\-\-\-\-\- 求める人物像 　・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 　・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） 　・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 　・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 　　感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 　　例：GO Hilton従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 　　従業員食堂（1日2食が無料） 　・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があ　 　　り、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 　1次面接→2次面接　※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 **Job:** _Sales_ **Title:** _【ヒルトン京都】セールスマネージャー【スーパーバイザー職】_ **Location:** _null_ **Requisition ID:** _HOT0AZXE_ **EOE/AA/Disabled/Veterans**