Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging.
The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions.
Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.
主な役割
アカウントマネージャー(プリントプロジェクトマネージャー)は、弊社が担当する大手FMCG(日用消費財)クライアントのプロモーション・キャンペーンの企画や制作(主に店頭MD)に関するプロデュースやプロジェクトマネジメントをメイン業務とします。制作にあたっては正確で迅速そして高品質な作業が求められますが、タイトなスケジュールの中で要求される様々なプレッシャーに負けない精神力も同時に求められます。
責任範囲
1. クライアントからのブリーフを正確に理解し、社内外のステークホルダーとともに制作物を企画・提案・進行する
2. 制作チームへのディレクション
3. 印刷会社との連携
4. プロジェクトの予算・スケジュール管理
求められる能力と経験
1. 広告代理店、広告制作会社、印刷会社で営業・ディレクター・プロジェクトマネジャーとして制作進行管理の経験5年以上
2. 印刷、ビジュアル撮影、カラーレタッチの制作に関する十分な知識
3. 優れたチームプレーヤーであり、プレッシャーのもとで正確に作業でき、トレーニングを通したスキルアップにも積極的であること
4. 規定に従ったグラフィック制作とチェックプロセスへの順守と改善提案ができること
5. 創造的で柔軟性があり、業務への情熱と前向きな姿勢を持ち続けられること
6. タイトな納期に対応できる作業スピードを持ち、要求の厳しいクリエイティブおよびプロダクション環境で働く能力があること
7. 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
8. 日本語のネイティブスピーカーであること
歓迎される能力と経験
1. Adobe InDesign、Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験
2. 英語力 (基本的な会話やドキュメンテーションの解読力)
#LI-CT1
Diversity & Inclusion
Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves. We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.
We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.
Please contact careers@hogarth.com if you need the job advert or form in another format.
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