**◆セールスアシスタントディレクター コンソーシアム＆コーポレートセグメントの** **　パフォーマンスを最大化** 　RGIの改善、収益性、投資収益率の推進を支援し、営業活動を管理し、 　収益創出をサポートするためのホテルの販売戦略を開発および設定します。 　販売計画が実施され、結果が監視され、個々の販売目標が、 　直接のクライアント連絡先を介したホテルの部屋の定期的な販売を通じて 　達成されるようにします。 **◆コーポレートアカウントとコンソーシアムアカウント向けの** **　販売計画を作成、実装** ・測定可能な増加稼働率を促進し、平均料金を向上させ、長期的な傾向、 　リスク、機会に対処することを確認し、ゲストの支持を生み出す ・ビジネスパフォーマンスをレビューし、地域市場、需要創出者、 　経済および消費者の動向のダイナミクスを理解する ・競合他社の慣行とアカウントを監視し、市場シェアをシフトする機会の特定 **◆ゲストエクスペリエンス向上** ・ホテルの部屋の収益機会を生み出すために、 　主要なクライアントや外部の連絡先との関係を構築および維持 ・ホテルでの会議/イベント/ビジネスグループ活動をスケジュールし、 　他ホテルレベルの部門と調整し、見込み客が合意したサービスの促進 ・ゲストインサイトを活用し、ゲストエンゲージメントを 　実現する新製品やサービスの開発を支援 **◆ホテルのリーダーシップチームにおける重要な役割** **　主要な指標のパフォーマンス** 　・予算の期待に沿った全客室販売収益の創出 　・IHGファンダメンタルズでトップのパフォーマンス 　・販売イニシアチブ 投資収益率と有効性 　・自己のための積極的で構造化された開発計画 **◆こんな人と働きたい・求める人材像** ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・シニアセールスの役割での成功の確かな実績を持つ最低2年の経験 ・市場を上回るパフォーマンスを提供した実証済みの経験 ・アカウント管理、交渉、新規事業獲得というセールスの中核的な分野にわたる専門知識と実証済みの習熟度 ・市場動向、顧客のニーズ、市場調査プロセスに対する理解 **求める人材** **・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力。** **・ビジネス、商業、マーケティングの学士号または同等の国際学位** **・シニアセールスの役割での成功の確かな実績を持つ最低2年の経験** **・市場を上回るパフォーマンスを提供した実証済みの経験。ビジネスの野心を満たすための機能の方向性、調整、実行、およびパフォーマンスを推進し、戦略を年間　　　計画に変換し、その効果的な提供にリソースを割り当て** **・アカウント管理、交渉、新規事業獲得というセールスの中核的な分野にわたる専門知識と実証済みの習熟度** **・結果への強い意欲と実績を持つ積極的なアプローチ** **・分析、明確さ、リーダーシップ、時間管理、優先順位付けをもって状況にアプローチする実証済みの能力。戦略計画を策定し、目標と目的を確立する** **・市場動向、顧客のニーズ、市場調査プロセスに対する理解** **経験** + **短大卒採用** + **PC** + **専門卒採用** + **新卒採用** **給与** **　** **高収入** + **賞与あり** **月給 40万円～45万円** **(一律手当を含む)** **・昇給：あり（評価制度に基づき年1回）** **・賞与：あり（年2回、業績による）** **・家族手当：あり** **・残業手当：あり** **交通費： 交通費支給** **月15万円まで支給** **勤務時間** **シフト制** **実働時間：7時間30分/日** **平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日** **勤務曜日：月・火・水・木・金** **注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。** + **勤務時間** **09:00～17:30** **最低勤務日数(週)：5日** **【勤務時間 補足】** **・労働時間：1日8.5時間（実働7.5時間・休憩1時間）** **※転勤：当面無し** **◆休日・休暇** + **土日祝休み** **　　月8～9日以上､有給休暇(初年度10日､年間最高20日)** 　　 **◎年間休日104日､夏期特別休暇5日･冬期特別休暇4日** **◆待遇・福利厚生** + **社割あり** + **研修あり** + **昼食補助あり** + **資格取得手当あり** **【保険制度】** + **健康保険あり** + **厚生年金保険あり** + **雇用保険あり** + **労災保険あり** **【福利厚生】** **　　福利厚生：従業員食堂 完備、転勤者住宅補助制度､グループホテル利用時の社員割引､従業員持株制度､保養所 等** 　　 **各種手当：時間外勤務手当､深夜勤務手当、家族手当､若年者住宅補助手当､育児補助手当 他** 　　 **その他：育児休業､育児短時間勤務制度､所定外労働時間の制限､深夜業の制限､正社員登用制度 他** **◆試用研修期間** **　　試用・研修期間：3ヵ月** **　　試用・研修期間の条件：本採用と同じ** ◆Assistant Director of Sales Consortium & Corporate Segment 　Maximize performance 　Manage sales activities to help drive RGI improvement, profitability and return on investment, 　Develop and set hotel sales strategies to support revenue generation. 　Sales plans are implemented, results monitored, and individual sales goals, 　through regular sales of hotel rooms via direct client contacts. 　Ensure that individual sales goals are met through regular sales of hotel rooms via direct client contacts. Create and implement sales plans for corporate and consortium accounts. 　Create and implement sales plans Promote measurable increases in occupancy, average rates, and long-term trends, 　Ensure that risks and opportunities are addressed and generate guest advocacy Review business performance, local markets, and demand generators, 　Understand the dynamics of local markets, demand generators, economic and consumer trends ◆Improve guest experience ∙ To generate revenue opportunities for hotel rooms, 　Build and maintain relationships with key clients and external contacts Schedule meetings/events/business group activities at the hotel, 　Coordinate with other hotel level departments to promote services agreed upon by prospective guests. Utilize guest insights to assist in the development of new products and services that will 　Assist in the development of new products and services that deliver ◆A key role on the hotel leadership team 　Performance on key metrics 　Generate all room sales revenue in line with budget expectations 　Top performance in IHG fundamentals 　Sales Initiatives Return on Investment and Effectiveness 　Proactive and structured development plan for self The kind of person you want to work with and the kind of person you are looking for ∙ Fluent Japanese and business level English skills Experience Junior college graduate PC Professional Graduate Recruitment New Graduate Recruitment Salary 　High income Bonus Monthly salary: 400,000 - 450,000 yen (including a flat allowance) Salary increase: Yes (once a year based on evaluation system) Bonus: Yes (twice a year, based on performance) Family allowance: Yes Overtime allowance: Yes Transportation: Transportation allowance Up to 150,000 yen per month Working hours Shift system Actual working hours: 7 hours 30 minutes/day Average working days: 21 to 22 days per month Work days: Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday, Friday Please refer to the Supplemental Working Hours for annotations. Work hours 09:00-17:30 Minimum working days (per week): 5 days Supplemental Working Hours Working hours: 8.5 hours per day (7.5 hours actual work, 1 hour break) No relocation in the foreseeable future. ◆Holidays and vacation Saturdays, Sundays and national holidays At least 8 to 9 days per month, paid vacations (10 days in the first year, maximum 20 days per year) ◎104 days off per year, 5 days of special summer vacation and 4 days of special winter vacation ◆Welfare and benefits Company discount available Training available Lunch subsidy Qualification allowance ◆Welfare and benefits Company discount Training available Lunch subsidy Qualification allowance Insurance system Health insurance Employee pension insurance Unemployment insurance Workers' accident compensation insurance Benefits Employee cafeteria, housing subsidy system for relocated employees, employee discount for using group hotels, employee stock ownership system, recreation facilities, etc. Various allowances: Overtime allowance, late-night allowance, family allowance, housing assistance allowance for young employees, childcare assistance allowance, etc. Others: Childcare leave, shortened working hours for childcare, restrictions on overtime hours, restrictions on late-night work, system for appointing full-time employees, etc. Trial and training period Trial and training period: 3 months Conditions of probationary/training period: Same as the main employment Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.