本职位专为残障求职者招募使用 基本要求: + 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。 + 有科技、广告、电子商务、应用、商业或相关行业的从业经验。 + 能够用中英文流利沟通，与同事通力协作，完成任务和项目。 优先条件: + 有管理多项引人瞩目的优先要务的经验。 + 有与位于全球各地不同时区的跨部门团队开展协作的经验。 + 有与不同级别的客户进行协作和沟通的经验。 + 懂数据分析，善于解决问题。 + 具备出色的沟通能力，能够对其他人施加积极影响。 gReach 计划是一项为期 12 个月或以内的带薪技能提升计划，面向持有政府颁发的残疾人证的应届生和行业专业人士。参与者将接受在职培训，并参与一系列项目。gReach 计划参与者将被安排在公司内的各个团队中，例如电子消费硬件与服务、软件开发、广告销售、用户支持、人力资源和 Google Cloud 等团队. gReach 计划参与者将在项目结束后有转正机会，并进一步提升专业技能。参与者将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目，并与多个职能部门的 Google 员工通力协作，借此学习如何创造影响力gReach 学员将有机会申请 Google 的工作机会，并进一步提升专业技能。学员将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目，并与多个职能部门的 Google 员工进行协作，借此了解如何发挥影响力。 在此职位上，您要提供 Google 客户服务，并开展研究和市场分析；预见客户的决策方式，不断探寻和发掘 Google 关键客户的业务需求，了解我们提供的一系列产品如何助力这些客户实现业务发展；为这些客户制定目标和策略，让他们的广告可以触达成千上万的目标用户。 我们的大客户销售团队与全球众多大型广告客户和代理机构开展密切合作，共同开发有助于打造强大企业和品牌的数字解决方案。我们能够纵览广告转向移动平台和在线平台的空前盛况，而且 拥有独特的优势，可帮助企业制定数字时代的业务拓展策略。围绕 Google 在搜索、视频和移动领域的众多产品，我们为客户提供咨询服务，协助他们快速、顺畅地与受众群体建立联系。 + 与跨部门团队成员一起对客户、销售团队和销售负责人施加积极影响，并为其提供相关资源，从而推动客户采用我们的产品。与销售团队/合作伙伴共同制定并落实产品采用目标。 + 管理将产品业务计划转换为季度行动方案时所涉及的工作，例如创建重点客户名单，制定可大规模实施的计划，开展培训等。与客户和销售团队协商，确定需求，并制定举措来推动达成产品采用指标。 + 确定产品在哪些方面未能满足广告客户需求，并编写业务案例。汇总多种观点，并将客户对产品功能和解决方案的反馈传达给相关人员，推动广告客户的业务长期保持蓬勃发展。 + 上报客户在产品、流程或工具方面遇到的任何问题。 Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.