Description 採用アシスタント（CAアシスタント）は、全国のAmazonの物流拠点における大量採用プログラムを主導するチーム（ワークフォーススタッフィング, WFS）の、サポート業務全般や実務フローの改善、生産性向上に関連する業務に従事します。 Key job responsibilities 【採用イベント・外部パートナーマネジメント業務】 ・チームのCA リーダーと協力して、パートナーとの対面イベントやバーチャルのイベントの手配をサポートします。 ・CA アシスタントは、Labor Order (LO) が発行された際、 CA リーダーが締結した、外部パートナーへの求人情報を更新します。 加えて、定期的に外部パートナーにメールや電話で採用の進捗状況を更新し、いつ・どのような情報を共有したか記録をします。 ・パートナーが紹介したの応募者情報や、その他のチャネルからの応募者数を確認し、結果をチームやパートナーに更新します。 （例：日本の主要パートナーであるハローワークのウェブサイトで求人条件を確認し、結果を更新します。 ） ・CA リーダーと協力して、障害者 (PWD) 採用に専念するパートナーの拡大と、それらのパートナーとの対面イベントの手配をサポートします。 【採用コンテンツ業務】 ・CA リーダーが企画したストーリーをソーシャルメディア/PR に投稿します。 ・FC、DS、GSF などで働く L1、L2 アソシエイトに向け、AtoZ アプリで採用情報（知人紹介キャンペーン等）を共有します。 ・対面イベントなどで使用するパワーポイント資料を CA リーダーのガイダンスに従って調整し、WFS のスタッフィングリード (SL) に共有します。 ・ノベルティアイテム/RAFカードの購入、管理、発送。 ・イベントチラシの印刷・発送。 ・CA チームおよび SL との定期的なミーティングへの参加。 ・知人紹介プログラムで支払いを完了するための事務作業のサポート。 【改善業務】 上記業務に関連する、プロセスの改善提案。 About the team WFSチームの、Candidate Attraction（CA）というチームに所属いただきます。 CAチームでは外部パートナーの開拓、新しい採用ツールの開発、市場の分析を行っており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが所属しています。 定例のチーム会議や、マネージャーとの定例1 on 1で仕事やキャリアをお互いに相談し合う文化を持っています。 加えて日々メンバー同士で相談や情報共有を行い、メンバーの知識や強みが互いに活かせる環境づくりをしています。 Basic Qualifications - ビジネスレベル以上の日本語力 - 大卒以上もしくは4年以上の人事、購買・調達、採用分野での経験 - Microsoft及びExcel（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等）を使用した業務経験 - 4年以上のadmin/ 事務業務経験 - 月に1-2回程度の外出業務や出張が可能であること。 Preferred Qualifications - Experience in human resources - 英語での会話・読み書きのスキル - PWD（障害者）の採用経験 - 大量データの分析業務の経験 - 複数の拠点での、大量採用の経験 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.