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5 days ago
新机构人才储备

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We don’t simply believe in being ‘The Best’. We believe in better - because there’s no limit to how far ‘better’ can take us.

We believe in empowering every one of our people to find their 'better' - in the work they do, the career they build, the life they live and the difference they make. So that together we can support even more people - including our own - to live Healthier, Longer, Better Lives.

If you believe in better, we’d love to hear from you.

About the Role

新机构人才储备

营销员渠道岗位(业务发展、新人发展、人力发展、业务推动、业务行政岗)

岗位职责:

负责统筹营销员渠道策略规划,业绩推动,营销员业务品质和销售行为管理;

基于对环境和新人的洞察,结合公司新人发展体系,制定新人发展规划,确保新人在不同的发展阶段均可获得及时且有效的成长所需,助力新人绩效目标的实现 ;

负责分公司的客户经营分析和策略规划,依托线上和线下平台牵头客户经营活动,统筹孤儿单/保全客户经营与再开发,同时搭建和推动分公司荣誉体系,并规划和落实营销推动方案;根据分公司业务节奏,落实公司产品和价值主张的推动策略,通过多种形式提升营销员的产品和服务营销能力 ;

负责组织及举办新人面试、事业说明会,主讲事业说明会和主持人才引荐,推动、追踪新人留存和主管晋级及组织相关活动。

支持营销渠道的业务发展管理;提供全面、准确、专业的业务管理支持、营业数据管理分析以及业务行政服务支持。

岗位要求:

本科或以上学历,5年以上相关工作经验;

系统的业务管理结构和保险经营环境知识,业务培训及资源管理技能;

优秀的分析和决策能力,卓越的沟通和演讲技巧,扎实的项目管理技巧。

多元渠道岗位(多元渠道负责人、银保培训与大单支持、业务行政管理岗)

岗位职责:

根据总公司发展战略,规划并确定银保渠道发展策略和重点推动项目,根据银保市场发展状况,确定银保渠道的中长期及短期业务规划,寻找并发现新的业务增长机会

根据银保渠道战略规划,制定和完善渠道的培训计划和目标

及时准确完成每日新单初审、投保单递交、受理保费报账业务,定期完成业务数据汇总整理

  

岗位要求:

大学本科以上学历;5 年以上保险或银行工作经验,有培训、高净值客户保险营销或管理相关经验;

沟通协调能力强,表达能力、商务演示能力佳;

良好的人际关系技巧及影响他人能力。

运营部岗位(运营负责人、专业支持、运营服务、反欺诈管理岗)

岗位职责:

负责分公司运营部的工作统筹指导,制定部门发展规划、年度工作计划、预算计划,协调统筹运营及服务条线公司级运营项目承接,推动项目落地实施

推动核保、保全相关政策规则承接落地,指导渠道/客户核保/保全照会问题件处理,提供专业咨询和疑难解答

根据分公司层面监管政策与服务承诺要求,统筹分公司客服/渠道服务管理,统筹所辖范围柜面管理,分析柜面运转情况,制定落实改善计划,营收付费及单证管理

统筹管理分公司反渗透与反欺诈工作,收集分公司辖内反欺诈信息,撰写相关分析报告。协助理赔案件调查处理、理赔诉讼支持,向营销员及客户解释理赔结论,处理理赔纠纷

岗位要求:

本科及以上学历,8年以上工作经验,保险、医学、法律等相关专业优先考虑;

具有团队合作精神,责任心强,工作积极主动,性格开朗,为人随和;

良好的沟通能力,清晰的文字及语言表达能力,具有创新思维,不断提出新服务举措。

其他支持部门岗位(合规、客户市场、财务、IT、人力资源和总经办岗位)

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