At AIA we’ve started an exciting movement to create a healthier, more sustainable future for everyone.
It’s about finding new ways to not only better people's lives, but to better the communities and environments we live in. Encompassing our ambition of helping a billion people live Healthier, Longer, Better Lives by 2030.
And as part of our marketing, distribution & partnership team, you’ll play a vital part in advancing this movement. From inspiring meaningful connections with customers, partners and other stakeholders, to delivering purpose-led brand positioning and messaging, you'll be making a positive, healthy impact across all channels. You will have a unique and important part to play in helping more people live Healthier, Longer, Better Lives.
So if you believe in inspiring a better future, read on.
About the Role
业务行政岗
岗位职责：
在CHO规定的业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的规定下进行本地化修改并落地执行CCC的日常行政管理机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实根据业务管理制度、行政要求、业务规定进行营销员业务系统的操作并准确及时地维护相关记录按照当地监管机构或同业公会要求完成营销员管理相关工作营销员管理的行政工作其他上级领导交办的工作事项任职要求：
大学本科以上学历三年以上相关工作经验熟练掌握office软件，会使用简单的sql工具具有一定英语读写能力有一定责任心和风险控制意识，需在规定时间内正确维护相关系统操作良好的沟通和协作能力、思维清晰严谨反欺诈管理岗
岗位职责：
承接总部反渗透、反欺诈管理策略，统筹管理分公司反渗透与反欺诈工作，收集分公司所辖范围内的反欺诈信息及案例，撰写相关分析报告，提出改进建议向营销员及客户解释说明理赔专业结论，处理理赔纠纷协谈，通融理赔的跟进指导渠道/客户照会理赔问题件处理，提供专业咨询和疑难解答（营服/客服柜台处理咨询）在总部督导下协助理赔案件调查处理、理赔诉讼支持 ，提供反欺诈/理赔专业培训任职要求
本科以上学历三年以上相关工作经验具有团队合作精神，责任心强，工作积极主动，性格开朗，为人随和良好的沟通能力，清晰的文字及语言表达能力具有较强的写作能力具有创新思维，不断提出新服务举措较强的心理素质及自我心理调节能力，抗压能力强银保业务行政与大单支持岗
岗位职责：
在银保渠道策略和银保培训体系框架下，推动落实讲师和渠道支持团队分层培养规划机制根据分公司培训规划，对总公司课程进行本地化，制定总部课程的落地执行方案，安排内部培训根据银保培训体系框架和规划，细化设计或开发培训课程并完成相关审批，以确保培训课程完善根据新产品上线安排，利用总公司标准版本产品宣传资料，落地TTT（Train-The-Trainer）培训，以确保新产品按期有效落地根据分公司银保发展策略，结合业务销售节奏，以培养和发展为目标，为BDD/BDM提供专业技能培训课程，打造高绩效团队为合作银行和分公司渠道支持团队提供培训与大单支持，包括现场培训、大单辅导与成功案例分享、线上培训等，确保渠道重点活动顺利进行，提升大额交易能力全力支持合作银行VIP客户沙龙、大单销售支持，推动大单成交根据培训需求，宣传和培训总部管理平台的使用，及时获取总部提供分析报告，以确保使用人员按时达标完成课程执行主管安排的其他任务任职要求：
大学本科以上学历3年以上保险或银行工作经验，有培训、高净值客户保险营销或管理相关经验优先考虑，以确保使用人员按时达标完成课程沟通协调能力强，表达能力、商务演示能力佳良好的人际关系技巧及影响他人能力熟练使用各种办公软件，思维灵活，抗压力强新人发展与业务培训岗
岗位职责
推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；新人销售及客户经营平台运作；实施组织新人培训；维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；督导新人经委会验收和赋能；实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养；为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务。任职要求
大学本科或以上学历（经济、金融或市场营销专业优先）3年及以上相关经验，1年以上新人培育经验具有寿险业务培训经验较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、项目管理能力基础英文读写能力熟练使用办公电脑，擅长使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 软件Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
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