Mercer is seekng candidates for the following position based in the Tokyo, Japan office.
組織・人事変革コンサルタント（デジタル/HR Transformation）- Mercer - Tokyo, Japan
What can you expect?
マーサーはデジタル×組織・人事領域における専門性にもとづき、人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションを支援しています。主な提供サービスとしては以下の領域があります。
「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化の構想立案人事部門の高度化・効率化に向けた、人事機能変革支援What is in it for you?
当社は、外部との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れており、大手ITベンダーやスタートアップ企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。他方で、幅広い範囲でクライアントに対してより高い価値を提供できるよう、コンサルタントはHRテクノロジーだけでなく、人材マネジメント関連のプロジェクトにも関与することで、マーサーの強みである組織・人事領域の専門性を高められるような成長機会を提供しています。We will count on you to:
HR×デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供人事機能改革分野におけるおけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発当社内における組織への貢献・人材育成What you need to have:
4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験論理的思考力対人理解力コミュニケーション能力ラーニングアジリティ多様性の理解What makes you stand out?
企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見Employment Conditions:
勤務地 東京（六本木）給与 ※経験・スキルにより協議・決定する賞与 年1回勤務時間 9:00～17:30 コアタイム有 フレックス制度（実働7時間半/日）試用期間 3か月休日休暇 週休2日制（土日、祝日）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給私傷病休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇待遇・福利厚生 労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、団体障害保険、長期所得補償保険、退職金制度、自社株購入権制度、ウェルビーイング手当、健康保険組合提携保養所・スポーツクラブ有、交通費支給リモート勤務 可MERCER
Mercer believes in building brighter futures by redefining the world of work, reshaping retirement and investment outcomes, and unlocking real health and well-being. Mercer’s more than 20,000 employees are based in 43 countries and the firm operates in over 130 countries. Mercer is a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people, with more than 85,000 colleagues and annual revenue of over $23 billion. Through its market-leading businesses including Marsh, Guy Carpenter and Oliver Wyman, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment. For more information, visit mercer.com. Follow Mercer on LinkedIn and X.
Hybrid Work Policy
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.