At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.
臨床開発医師（CRP）は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として日本イーライリリーの臨床開発やメディカルアフェアーズ活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。CRPは新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連するキーオピニオンリーダーからの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリードなど米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。 開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動（環境整備を含む）を医学専門家の観点からリードする。メディカル企画（アドバイザリーボード会議など）の計画立案、実施外部顧客に対するメディカルエデュケーション活動(教育講演会の企画・運営、教育資材の作成等)の戦略立案、実施当該薬剤に関する科学的エビデンス作成（リアルワールドエビデンスの創出など）当該薬剤に関する学会発表、論文作成（キーオピニオンリーダーとの協働を含む）外部顧客（キーオピニオンリーダーを含む）との当該薬剤に関する様々なディスカッション外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応（回答作成、訪問説明など）市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働マーケティングツールに対するメディカルレビュ-Business title: Director・Sr. Director-Medical
日本の医師免許（臨床経験5年以上）脳神経内科医師・脳神経外科医師等、ニューロサイエンス領域を専門とし、神経疾患全般、特に、神経変性疾患（認知症を含む）、あるいは、疼痛領域（神経障害性疼痛等）の治療の実務経験３年以上論文作成の経験チームワークを重んじながら、医学専門家としてチームをまとめるリーダーシップ社内および社外顧客との円滑なコミュニケーション能力英語・日本語によるビジネスコミュニケーション能力プレゼンテーション能力戦略的思考、論理的思考能力望ましい経験・スキル・資格
遺伝子治療、核酸医薬に関連した臨床研究や基礎研究実施の経験他の製薬会社におけるニューロサイエンス・疼痛領域での開発経験、または市販後臨床試験、論文作成、外部顧客（キーオピニオンリーダーを含む）とのディスカッションなどのメディカルアフェアーズ活動の経験【就業場所】 神戸本社 東京支社（応相談）
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる
【給与】当社規定により優遇します
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇給】あり
【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。
【勤務時間】8：45～17：30
【時間外手当】支給なし
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
【在宅勤務制度】あり
【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
付与日数 10 5 4 3 2 1 0
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
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