At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Job Overview:

The Sr. Manager - Financial Operations position (P2P/Concur/Innovation) requires a comprehensive understanding of business workflows at Lilly Japan, as well as general knowledge of Japanese tax and accounting (both local and US standards) to ensure compliance with requirements. This role is also responsible for leading the innovation agenda within Japan Finance. Strong communication skills in both Japanese and English are essential, as the individual will collaborate with management, headquarters, and external stakeholders.

Job Responsibilities:

Manage the P2P (Purchase to Pay) and Expense Reporting Process (Concur), and lead Japan Finance AI/Simplification/Automation initiatives in collaboration with the Japan Finance lead team, GBS, and IBU.Supervise employees and contractors, ensuring stable and reliable operations, including exception handling and audits.Oversee risk management, maintain internal controls, and ensure compliance with SOx, relevant laws, regulations, and internal procedures.Strategically lead and make decisions regarding the Japan P2P/Concur process, including designing, developing, and analyzing effective models, and identifying opportunities for process improvement as a process owner and project manager.Build and maintain relationships with partners such as internal/external auditors, headquarters, shared service centers, and external business partners.Lead initiatives to advance AI/automation, simplify work/processes, and digitalize paper/old-fashioned processes. Influence management and other departments to implement these solutions for Japan Finance.Work with Controller to create a better team to support a growing company

Business Title: Sr. Manager - Financial Operations (P2P/Concur/Innovation)

【就業場所】神戸本社

従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般

就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる

■ 弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。

それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。

Required Experience:

5+ years of experience in financial/project management roles, including managing financial systems, budgets, journal entries, financial reporting, financial data analysis, auditing, and taxation.Experience leading a small team or supervising a small number of people.Experience in cross-functional work/projects and leadership roles in medium-sized projects.Proven track record of successfully leading at least one innovative project, such as automation, simplification, or AI initiatives.

Essential Skills:

Willingness to lead the team and elevate performance through coaching.Strong understanding of business workflows, ideally within a pharmaceutical company.Project management and multi-tasking skills.Strong initiative, proactive mindset, leadership qualities, and a can-do attitude.Strong analytical and problem-solving skills, willingness to challenge the status quo, and eagerness to learn.Knowledge of accounting and Japanese tax regulations.Excellent written and verbal communication skills, with an appreciation for diversity.Proficiency in Japanese (native or equivalent) and English (business level, TOEIC L&R 860+).High trustworthiness, discretion, and a strong sense of ethics.

Desirable experience / license:

CPA/Japanese Tax Accountant license.International experience.Experience in the pharmaceutical industry.Experience with SAP, Concur, and Ariba.

For development purposes, the individual may be rotated into other processes within Finance.

職務概要: 課長　(P2P/Concur/イノベーションリード)のポジションは、Lilly Japanのビジネスワークフローの包括的な理解、および日本の税務および会計（国内および米国基準）の一般的な知識を必要とし、関連するコンプライアンス順守に責任を持ちます。

この役割は、日本の財務管理本部内でのイノベーションアジェンダを主導する責任も負います。日本語と英語の両方での高いレベルのコミュニケーションスキルが必要であり、マネジメント、米国本社、および外部の利害関係者と協力します。

職務内容:

P2P（Purchase to Pay）および経費精算プロセス（Concur）の管理、および財務管理本部リードチーム、リージョナルオフィス、およびインターナショナルビジネスユニットとの協力による財務管理本部のAI/簡素化/自動化イニシアチブの主導。数名の社員および派遣社員の管理、エクセプション対応および監査を含む安定した信頼性のある運用の確保。リスク管理の監督、内部統制の維持、およびSOx、関連法規、規制、および内部手続きの遵守の確保。日本のP2P/Concurプロセスに関する戦略的なリードおよび意思決定、効果的なモデルの設計、開発、分析、およびプロセス改善の機会の特定。内部/外部監査人、本社、シェアドサービスセンター、および外部ビジネスパートナーとの関係構築および維持。AI/自動化の推進、業務/プロセスの簡素化、および紙/旧式プロセスのデジタル化のためのイニシアチブの主導。これらのソリューションを財務管理本部に実装するためにマネジメントおよび他部門に影響を与えること。財務経理部長と協力して、成長する会社をサポートするためのより良いチームを作成すること。

必要な経験:

財務/プロジェクト管理の役割での5年以上の経験、財務システム、予算、仕訳、財務報告、財務データ分析、監査、および税務の管理を含む。小規模なチームのリーダーシップまたは少人数の監督の経験。クロスファンクショナルな作業/プロジェクトおよび中規模プロジェクトでのリーダーシップの経験。自動化、簡素化、またはAIイニシアチブなど、少なくとも1つの革新的なプロジェクトを成功裏に主導した実績。

必須スキル:

チームをリードし、コーチングを通じてパフォーマンスを向上させる意欲。ビジネスワークフローの深い理解、理想的には製薬業界での経験。プロジェクト管理およびマルチタスクスキル。強力なイニシアチブ、積極的なマインドセット、リーダーシップの資質、および実行力。強力な分析および問題解決スキル、現状に挑戦する意欲、および学ぶ意欲。会計および日本の税務規制の知識。優れた書面および口頭のコミュニケーションスキル、多様性を尊重する姿勢。日本語（ネイティブまたは同等）および英語（ビジネスレベル、TOEIC L&R 860+）高い信頼性、および強い倫理観。

望ましい経験/ライセンス:

CPA/税理士のライセンス。国際的な経験。製薬業界での経験。SAP、Concur、およびAribaの経験。

開発目的のために、財務管理本部内の他のプロセスにローテーションされる場合があります。

Eli Lilly Japan社員の方へ、

社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。

https://now.lilly.com/landingoverview/JP-change-in-career-system/JP-changes-in-my-career-faqs

<処遇>

【給与】当社規定により優遇します

【諸手当】住宅手当、通勤交通費など

【昇給】有り

【賞与】年一回　個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。

【勤務時間】8：45～17：30

【時間外手当】　支給なし

【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時

【在宅勤務制度】有　　　

【受動喫煙対策】あり　全面禁煙

【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏季　　*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【定年制】有（60歳）                                                                                      

【継続雇用制度】：有（65歳まで）                                                                       

【有給休暇】                                                                                                   

年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。                                                 

入社月　　1-6月　7月　 8月　 9月　 10月　 11月　 12月

付与日数  　 10        5　      4        3        　2     　 1      　　0

   【試用期間】 6か月間　　試用期間中での賃金の違いはございません

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly