O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Katowice (hybrydowo - 2 dni w biurze, 3 dni w domu w tygodniu)

O zespole:

ING Bank Śląski słynie z nowoczesnego podejścia do procesów HR, dąży do wprowadzania nowych technologii i digitalowych rozwiązań, które ułatwiają pracę Zespołu HR oraz wpływają na Employee Experience kandydatów i kandydatek oraz pracowników i pracowniczek ING. Jednym z naszym najnowszych projektów jest Paperless HR, w którym zdigitalizowaliśmy dokumenty HR. Na co dzień w ramach zespołu kadrowego realizowane są procesy zatrudnienia, zwolnienia, zmiany warunków zatrudnienia, czasu pracy i Funduszu socjalnego. Obsługujemy również niestandardowe przypadki wymagające wiedzy eksperckiej z zakresu prawa pracy, konsultacji prawnych oraz sprawnego poruszania się po procesach i procedurach. Jesteśmy odpowiedzialni za aktualność naszych regulacji wewnętrznych związanych z wymienionymi wyżej procesami oraz ich zgodność z przepisami prawa. Dołącz do nas, aby wspólnie z nami zapewniać bezpieczne i przyjazne procesy HR a także wspierać nas w wdrożeniu nowego systemu kadrowego we współpracy z międzynarodowym Zespołem HR i IT Grupy ING.

Twoje zadania

współpracujesz z zespołami eksperckimi obsługującymi procesy HR w zespole kadrowym w zakresie wdrożenia systemu Workday: zatrudnienia, zwolnienia, zmiany warunków zatrudnienia, czasu pracyrozwiązujesz niestandardowe przypadki wymagające wiedzy eksperckiej z zakresu prawa pracy, konsultacji prawnych, przeglądu procesów oraz zmian regulacyjnych związanych z wdrożeniem nowego systemuwspółpracujesz z Grupą ING, jednostkami HR oraz jednostkami banku we wdrażaniu systemu kadrowego zgodnie z wytycznymi grupy, regulacjami wewnętrznymi i przepisami prawa pracy w szczególności przy budowie środowisk testowych, tworzeniu tzw. Workbooków oraz testów systemukoordynujesz pracę zespołu kadrowego w zakresie testów nowego systemudbasz o bezpieczeństwo procesów na poziomie zespołu kadrowego podczas wdrożeniaNasze oczekiwaniaposiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektamimasz minimum 3 lata doświadczenia na stanowiskach z kategorii obsługi procesów HR: zatrudnienie, zmiany warunków, zwolnienia, dane osobowe, czas pracy bardzo dobrze znasz system kadrowy SAP i Workdaymasz doświadczenie w wdrożeniu procesów HCM w systemie workdayznasz bardzo dobrze język angielski w mowie i piśmie (B2/C1)masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne w zakresie przepisów prawnych, łączenia faktów, szybkiego wyciągania wniosków i przewidywaniapotrafisz podejmować decyzje i poszukiwać rozwiązań myśląc przy tym nieszablonowo i kreatywniecechuje Cię wysoka samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność za obowiązki własne i swoich współpracownikówjesteś graczem zespołowym

mile widziane

posiadasz doświadczenie w zarządzaniu projektami HRTo oferujemyInwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.