Sabemos que cada segunda cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.

 

¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

 

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

 

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos

 

 

 

COORDINADOR (A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

 

 

Requisitos y conocimientos:

 

Licenciatura económico-administrativa, psicología o afín.

Inglés intermedio B2, deseable avanzado.

Experiencia de 5 años en reclutamiento y selección.

Indispensable experiencia en el sector ASEGURADOR.

Experiencia en cobertura de vacantes estratégicas, operativas y Call center.

Manejo de indicadores de cobertura y supervisión de personal.

 

 

Funciones:

 

Coordinar y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

Supervisar el proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional.

Supervisión de aplicación de movimientos internos como promociones, cambios laterales y coberturas internas.

Entrevista por competencias de puestos clave.

Supervisar de cumplimiento de la normatividad interna.

Desarrollar políticas y lineamientos internos.

Diseñar e implementar el proceso de inducción.

Atención a proveedores y Head Hunters.

 

 

Horario:

 

Lunes a jueves 08 a 17hrs, Viernes 08 a 14hrs

 

 

Lugar de trabajo:

 

Av. Revolución 507, Col. San Pedro de los Pinos, Alcaldía Benito Juárez

 

 

Ofrecemos:

 

-Sueldo base

 

-Bono anual

 

-Prestaciones superiores

 

 

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MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.

 

Déjanos conocerte.

 

Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

 

 

Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

 

 

"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

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