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Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Abogado/a Jurídico Jr.

Objetivo del puesto:

Análisis, control, organización y gestión de las reclamaciones que publica la CONDUSEF en su portal PUR bajo el rubro de Conciliación Presencial y Conciliación Telefónica, así como en el portal REDECO (Registro de Despachos de Cobranza).

Funciones:

·Registra, analiza, gestiona, da seguimiento y conclusión con las áreas operativas específicas de producto a los requerimientos hechos por la CONDUSEF a través del portal PUR bajo el rubro de REDECO de servicios financieros de Banca Múltiple.

·Atiende y da seguimiento a procedimientos conciliatorios de CONDUSEF iniciados en el área metropolitana por usuarios de servicios financieros en contra de SBI dentro de los plazos establecidos y conforme a las disposiciones legales aplicables

·Coordina, supervisa y ejecuta acuerdos conciliatorios con los usuarios de servicios financieros que hayan iniciado un procedimiento conciliatorio en CONDUSEF en contra de SBI

·Identifica y propone a la Gerencia los asuntos relevantes en Conciliación, tomando como base la detección de un probable riesgo legal y el costo-beneficio

·Registra y tramita la generación de pasivos-contingentes respecto a los convenios celebrados con los usuarios de servicios financieros en la Audiencia de Conciliación de CONDUSEF.

Requisitos:

Licenciatura en Derecho o acreditación de conocimientos de derecho.Antecedentes o noción atención a autoridadesPaquetería Office Experiencia específica en el sector bancario y contencioso administrativo.  (deseable).

Ofrecemos:

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

·Esquema de trabajo hibrido

·Contrato directo por el banco

Zona de trabajo: Corporativo Plaza CDMX

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas