ラーサービス事業本部Amazonビジネスマーケットプレイス事業部において、Amazonで販売開始したばかりの新規販売事業者様に向けて、法人売上拡大の提案を行うアカウントマネージャーを募集します。このポジションでは数多くの販売事業者様を担当するため、分析的な思考で提案すべき適切な販売事業者様を特定することや、1社ずつの電話/対面商談だけではなくウェビナーやマスメールなどダイレクトマーケティング施策の企画実行も求められます。

Key job responsibilities
１. 法人向けセレクション拡大、価格の最適化、FBAプライムを含めた配送品質の最適化、大量購買の促進などを軸に販売事業者様の販売状況に合わせて最適な提案を組み合わせて出品者様の円滑な法人販売拡大を支援します。
２. MarketingやProductなどの関連する社内チームメンバーと協力しながら、ツールやCRMプロダクトによる業務効率の向上、オペレーションの簡素化、販売事業者向けの教育コンテンツの改善など、複数の販売事業者様にメリットをもたらす改善点を特定し解決します。
３. 法人向けプログラムの利用率を向上させるためダイレクトマーケティングの企画実行と効果分析を行います。
４. 上位売上企業との定例商談を含めた関係構築を行い、Amazon内での販売拡大を通じて販売事業者のビジネスを促進します。
５. 社内/社外問わずステークホルダーと密に連携しながら、短期的・中長期的にとるべきアクションを特定して迅速に計画・実行することが必要です。
６. データ分析を基に営業オペレーションのさらなる改善を推進いただきます。

ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。 Amazonセラーサービス事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。 （例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）

Various Working System for Work Life Harmony
We believe that it is important to spend private time such as spending time with your family or doing anything you like to spur innovation. Amazon promotes a fulfilling and flexible work style according to the work volume and lifestyle of each employee. (Example: Flex Time, Work From Home, Maternity /Parenting /Family Care Leave etc.)