What you will do (업무 소개):
Account Manager는 부여된 Territory 내 고객의 수익성 있는 성장과 서비스를 책임집니다. 성공적인 Account Manager는 고객사의 오퍼레이션과 관련된 개선사항을 도출, 구현하여 영업 관계를 유지하고 마진을 향상시키며, Corporate Accounts 및 Senior sales 팀과 협력하여 새로운 고객을 확보합니다.
다른 Sales 직원 및 마케팅, 연구의 직원과 협력하여 기존 비즈니스를 유지하고 신규 비즈니스를 창출합니다.
주요 타겟 Account에 대한 전체 영업 활동을 조정하고 이끄는 역할을 합니다.(예: 영업 계획, 직원 및 자원 조정). 영업 계획을 마련하고 비즈니스 진행 상황을 전반적으로 검토합니다.
관리 고객 및 잠재 고객과 효과적으로 연락하고 비즈니스 및 사회적 관계를 구축합니다. 여기에는 고객사 최고 경영진과의 비즈니스 관계 구축이 포함됩니다.
담당 Account의 영업/서비스 활동의 Quality를 점검하고 개선합니다.
모든 주요 애플리케이션에서 고객에게 전문적인 테크니컬 서비스를 제공합니다. 고객과 기술 지식을 공유하여 고객의 운영을 향상시키고 Ecolab에 대한 만족도를 높입니다.
새로운 영업 기회를 도출하기 위해 현장 테스트 및 시장 조사를 수행하고 고객에게 서면 결과 및 권장 사항을 제공합니다.
자신의 Territory 내 고객사의 트렌드 및 경쟁사의 강점과 약점을 잘 알고 있으며, 이를 District Manager와 정기적으로 검토합니다.
Qualifications (지원자격):
• 4년제 대학에서 화학, 화학공학 또는 관련 전공 졸업자
• 수처리 관련 기술영업 분야에서 7년 이상의 경력 보유자
• 업무상 영어로 원활한 의사소통이 가능한 분
• 수처리 산업에 대한 경력 및 지식 보유자
• 탁월한 커뮤니케이션 능력으로 고객사의 다양한 문제를 해결한 경험이 있는 분
• 목표 지향적이며, 세일즈 목표에 대한 책임감을 가지고 있는 분
• 고객 중심적인 마인드를 가지고 있으며, 고객 컨설팅을 통한 세일즈에 강점이 있는 분
• 운전 면허 소지자
• MS Office 등 문서 작업에 능숙한 분
What’s in it for you (복리후생 등):
* 각 복리후생 항목의 세부적인 운영은 Ecolab 복리후생 규정에 의거합니다.
법인차량, 유류비 지원
복지포인트 지급
자녀 학자금 지원
ESPP – 자사 주식 구입 시 일부 금액 추가 지원
장기근속포상
건강검진
단체보험
직원 휴양소 운영
How to Apply (지원 안내):
지원 방법: recruit.kr@ecolab.com 으로 이력서 제출
제출 서류: 국문 또는 영문 이력서 (경력 내용 상세 기재)
전형 절차: 서류 전형 – 면접 전형 – 온라인 인성검사 – 최종 합격
(* 면접은 2회 이상 진행될 수 있으며, 각 전형 단계에서 개별 안내 드립니다.)
이력서 접수 시 이메일 제목 / 파일은 \"지원 포지션_이름\" 으로 기재 부탁드립니다.
모든 제출 서류는 PDF 또는 MS WORD 파일로 송부 부탁드립니다.
Others (기타 안내):
국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. (이력서 기재 필)
한국이콜랩의 채용 전형에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 안내드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다.
구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다
About Ecolab (회사 소개):
300만 개에 이르는 고객이 신뢰할 수 있는 파트너인 이콜랩(Ecolab)은 사람과 필수 자원을 보호하는 물, 위생 및 감염 예방 솔루션과 서비스 분야의 글로벌 리더입니다. 연간 매출이 153억 달러에 이르고 직원이 48,000명에 달하는 이콜랩은 식품 안전을 증진하고, 깨끗하고 안전한 환경을 유지하고, 물과 에너지 사용을 최적화하고, 식품, 헬스케어, 숙박 및 산업 시장에서 운영 효율성과 지속 가능성을 개선하기 위해 전 세계 170개 이상의 국가에서 종합 솔루션, 데이터 중심의 통찰력 및 맞춤형 서비스를 제공합니다. (*회사 홈페이지: https://ko-kr.ecolab.com/)
한국이콜랩(Ecolab Korea)은 1923년 미국 미네소타에서 설립된 글로벌 기업 이콜랩(Ecolab Inc.) 이 1987년 한국에 진출하며 설립되었습니다. 한국이콜랩의 약 400명의 솔루션 전문가들은 국내 1 만여 고객사의 지속가능경영을 지원하며 고객사의 비용 절감은 물론 사회적 가치를 동시에 실현하는 공유가치창출(CSV·Creating Shared Value)과 ESG 경영에 앞장서고 있습니다. 사업장은 서울 송파구 문정동 본사를 더불어, 전국 8개의 영업소와 2개의 생산 공장(안산/양산), 그리고 R&D 센터 (동탄) 및 Technology 센터(울산)로 구성되어 있습니다. 글로벌 신뢰 경영 평가기관 GPTW로 부터 “일하기 좋은 기업”을, 여성가족부로 부터 “가족친화기업”을 인증 받은 한국이콜랩은 건강하고 포용력 있는 조직문화를 자랑합니다.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.