Excellente opportunité pour

un(e) Comptable

Description du poste :

En tant que comptable, vous serez responsable de la gestion des opérations financières, y compris la préparation des états financiers mensuels, l'analyse des écarts budgétaires et le maintien de l'exactitude du grand livre. Vous serez un acteur clé pour garantir que les unités commerciales sous votre responsabilité respectent les politiques comptables et les contrôles internes. Vous soutiendrez également l'équipe financière dans divers projets spéciaux et fournirez des informations précieuses pour les décisions stratégiques.

**2 jour au bureau**

Responsabilités principales :

États financiers mensuels : Préparer et vérifier les états financiers mensuels des unités commerciales sous votre responsabilité, en veillant à leur exactitude et leur exhaustivité.Analyse des écarts : Réaliser une analyse des écarts budgétaires mensuels et fournir des explications sur les divergences.Rapprochements : Effectuer les rapprochements bancaires et les rapprochements de comptes pour garantir l'exactitude des données financières.Écritures comptables et grand livre : Traiter les écritures comptables et maintenir le grand livre pour assurer l'enregistrement correct des transactions.Formation et support du personnel : Former le personnel des unités commerciales sur les procédures et politiques comptables, et être le principal point de contact pour toute question liée à la comptabilité.Contrôles internes : Surveiller et faire respecter les politiques de contrôles internes pour garantir la conformité et protéger les actifs de l'entreprise.Projets spéciaux : Participer à divers projets spéciaux, notamment des analyses, la préparation du budget et d'autres tâches liées aux finances.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour fournir des informations financières et soutenir la prise de décisions stratégiques.

Qualifications requises :

Diplôme de baccalauréat en comptabilité ou en finance.2+ ans d'expérience en tant que comptable ou analyste financier junior, avec une expérience dans la préparation des états financiers, l'analyse des écarts budgétaires et la planification.Maîtrise d'Excel avancé, y compris les tableaux croisés dynamiques et/ou les fonctions VLOOKUP.Bonne compréhension du grand livre et des principes comptables.Bilingue en français et en anglais (nécessaire pour la communication avec divers intervenants).Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles.Solides compétences en communication et capacité à travailler de manière transversale.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Excellent Opportunity for a Accountant

Job Description:

As an Accountant, you will be responsible for managing financial operations, including monthly financial statement preparation, variance analysis, and maintaining general ledger accuracy. You will be a key player in ensuring the business units under your responsibility adhere to accounting policies and internal controls. You will also support the finance team in various special projects and offer valuable insights for strategic decisions.

**2 Days On-site**

Key Responsibilities:

Monthly Financial Statements: Prepare and verify monthly financial statements for the business units under your responsibility, ensuring accuracy and completeness.Variance Analysis: Conduct monthly budget variance analysis and provide explanations for discrepancies.Reconciliations: Perform regular bank reconciliations and account reconciliations to ensure accuracy of financial data.Journal Entries & General Ledger: Process journal entries and maintain the general ledger to ensure proper recording of transactions.Staff Training & Support: Train staff in the business units on accounting procedures and policies, and act as the main point of contact for accounting-related inquiries.Internal Controls: Monitor and enforce internal control policies to maintain compliance and safeguard company assets.Special Projects: Participate in various special projects, including analyses, budget preparation, and other finance-related tasks.Collaboration: Work closely with other departments to provide financial insights and support business decision-making.

Required Qualifications:

Bachelor’s Degree in Accounting or Finance.2+ years of experience as an Accountant or Junior Financial Analyst with a focus on preparing financial statements, variance analysis, and budgeting.Proficient in Advanced Excel, including PivotTables and/or VLOOKUP.Strong understanding of general ledger and accounting principles.Bilingual in both French and English (required for communication with various stakeholders).Excellent attention to detail and organizational skills.Strong communication skills and ability to work cross-functionally.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $65000.00 - $75000.00

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

\n

\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

\n \n

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

\n \n \n

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

\n

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

\n \n

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

\n\n