Description

- Comptabilité fournisseurs : Traiter et gérer les factures des fournisseurs, veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais et tenir des registres précis de toutes les transactions.

- Comptes clients : Générer et envoyer les factures aux clients, assurer le suivi des paiements en souffrance et rapprocher les comptes des clients.

- Clôture du mois : Aider à la préparation des états financiers de fin de mois, y compris les écritures de journal, les régularisations et les rapprochements de comptes.

- Rapprochements bancaires : Effectuer des rapprochements bancaires mensuels pour s'assurer que toutes les transactions sont enregistrées avec précision et que les écarts sont résolus rapidement.

Compétences

Comptes fournisseurs, Comptes clients, Grand livre, Facturation, Rapprochement, Traitement des factures, syspro.

Compétences et qualifications supplémentaires

3 ans d'expérience dans la gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs 

Maîtrise des mathématiques de base et familiarité avec les logiciels de comptabilité (par exemple, QuickBooks, Microsoft Excel).

Souci du détail : L'exactitude est essentielle dans la gestion des dossiers et des transactions financières.

Sens de l'organisation : Capacité à gérer des tâches multiples et à tenir des dossiers organisés.

Compétences en matière de communication : Communication efficace pour assurer la liaison avec les autres départements et résoudre les divergences en anglais.

Expérience avec SYSPRO

Description

•\tAccounts Payable: Process and manage vendor invoices, ensure timely payments, and maintain accurate records of all transactions.

•\tAccounts Receivable: Generate and send out invoices to clients, follow up on outstanding payments, and reconcile customer accounts.

•\tMonth-End Closing: Assist in the preparation of month-end financial statements, including journal entries, accruals, and account reconciliations.

•\tBank Reconciliations: Perform monthly bank reconciliations to ensure all transactions are accurately recorded and discrepancies are resolved promptly.

Skills

Accounts payable, Accounts receivable, General ledger, Invoicing, Reconciliation, Invoice processing, syspro

Additional Skills & Qualifications

3 Years of experience doing accounts receivable and accounts payable

Proficiency in basic math and familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, Microsoft Excel).

Attention to Detail: Accuracy is crucial in managing financial records and transactions.

Organizational Skills: Ability to manage multiple tasks and maintain organized records.

Communication Skills: Effective communication for liaising with other departments and resolving discrepancies in english

Experience with SYSPRO

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $33.00/hr.

Workplace Type

This is a fully remote position.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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