Jobbeskrivelse

Er du klar til at tage din karriere til næste niveau i en virksomhed, der lægger vægt på kontinuerlig udvikling? Du vil blive en del af et dynamisk team bestående af ca. 20 dygtige og engagerede kolleger, hvor samarbejde og godt humør er i fokus. Vi støtter hinanden og deler viden for at opnå fælles succes.
 

Du vil få muligheden for at udfordre dig selv inden for regnskab i en rolle, hvor du aktivt bidrager til at forbedre vores processer. Vi tilbyder de nødvendige ressourcer og støtte, så du kan fortsætte din faglige udvikling. Vi investerer gerne i dig og din fremtid, så du kan blive en værdifuld ressource for både teamet og Danfoss.

Ansvarsområder

Du vil være ansvarlig for at støtte vores danske enheder og deltage i udarbejdelsen af interne regnskaber på måneds-, kvartals- og årsbasis for at sikre deres nøjagtighed og rettidighed i den samlede koncernrapportering for Danfoss.

Derudover vil du varetage følgende opgaver:
 

Overholde interne og eksterne rapporteringsdeadlines med fokus på høj kvalitet i rapporteringsgrundlaget. Levere support til og sikre kvaliteten af regnskabsservices leveret af vores eksterne servicepartner, herunder kreditor- og debitorbogføring. Udføre afstemnings- og bogføringsopgaver efter behov. Indberetning af statistiske oplysninger. Gennemføre momskontroller, håndtere momsafstemning samt sikre korrekt og rettidig momsindberetning i overensstemmelse med gældende lovgivning. Baggrund og kompetencer

For at være velegnet til denne stilling er det ideelt, hvis du har en relevant regnskabsmæssig uddannelse eller erhvervet praktiske regnskabskompetencer fra en lignende funktion, hvor du har arbejdet med områder som regnskab, økonomistyring eller revision.
 

Kendskab til Excel og praktisk erfaring med SAP vil være en fordel i udførelsen af dine opgaver. Det er også vigtigt, at du har gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, da vi dagligt kommunikerer mundtligt og skriftligt på begge sprog.
 

Da vores hverdag kan være travl, er det essentielt, at du trives i et miljø med mange opgaver. Du viser ansvar ved at være proaktiv og træffe beslutninger selvstændigt. Din arbejdsmetode er analytisk og karakteriseret ved struktur og omhyggelighed. Du formår at bevare overblikket, selv når der er mange deadlines at holde styr på. Forskellige momsproblemstillinger og -udfordringer er noget du brænder for og går gerne forrest i samarbejde med vores specialister for at finde løsninger.Du er åben og respektfuld i din tilgang til andre, hvilket gør, at du nemt kan etablere og opretholde relationer på tværs af organisatoriske niveauer.
 

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Finance Manager, Dianna Kirkegaard på +45 29 16 13 10. Ønsker du yderligere oplysninger om vores rekrutteringsproces, er du velkommen til at kontakte Senior Talent Acquisition Partner, Kathrine Boysen på +45 2684 5770. 

 

Vi opfordrer dig til at ansøge snarest muligt, da vi ikke har en ansøgningsfrist men løbende gennemser ansøgninger. Stillingsopslaget tages ned, når vi har fundet den rette kandidat.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele med din ansættelse:
 

Bonussystem Betalt ferie Fleksible arbejdstider Mulighed for at arbejde remote Pensionsordning Personlig forsikring Kommunikationspakke Mulighed for at deltage i Employee Resource Groups Virtuelt arbejdsmiljø
 

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen bestemt fordel eller specifik handling. Fordelene kan afhænge af land eller kontraktforhold og kan ændres til enhver tid uden forudgående varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Hos Danfoss udvikler vi løsninger, der gør det muligt for verden at bruge ressourcer på en smartere måde – og dermed drive den bæredygtige transformation af fremtiden. Ingen transformation er nogensinde startet uden en gruppe passionerede, dedikerede og engagerede mennesker. Vi tror på, at innovation og stærke resultater skabes af den rette sammensætning af mennesker med forskellige baggrunde, personligheder, kompetencer og perspektiver – en afspejling af den verden, vi driver forretning i.
 

For at sikre, at denne mangfoldighed fungerer, stræber vi efter at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor mennesker fra alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for den, de er. Hos Danfoss er det en vigtig prioritet at forbedre vores medarbejderes sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.
 

I tråd med vores grundlæggeres tankegang, "handlinger taler højere end ord", har vi sat os ambitiøse mål for at beskytte miljøet og arbejder målrettet på at blive CO₂-neutrale senest i 2030.

Alle kvalificerede ansøgere vil blive taget i betragtning til ansættelse uden hensyn til race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap, veteranstatus eller andre beskyttede kategorier.