**The Opportunity** We are currently searching for a talented and driven individual to join our Asia Valuation Shared Services team within our MBPS Actuarial Function. Established in 2012, the team has become an actuarial center of excellence, with over 160 staff and growing, along with increasing range and ownership of deliverables, specializing in Valuation, Liability and Asset Modelling, Experience Analytics, Pricing, and more. MBPS Actuarial offers a wide range of global opportunities across multiple actuarial disciplines, a high performing culture, a market leading actuarial development program, a job rotation program, and a leadership team dedicated to your growth and success. **What motivates you?** + You obsess about customers, listen, engage, and act for their benefit  + You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes  + You thrive in teams, and enjoy getting things done together + You take ownership and build solutions, focusing on what matters  + You do what is right, work with integrity and speak up + You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone  **We are looking for someone with:** + Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance, or related field + At least 5 years of actuarial work experience in Insurance or Financial Services + Associate designation in any recognized actuarial organization (SOA, ASP), with meaningful progress towards Fellowship. + Excellent proficiency in MS Office (Excel, VBA, Access), GGY AXIS, SQL, Qlikview, Python or similar programs + Demonstrated experience in applying actuarial concepts to independently model and analyze actuarial financial metrics + Proven analytical and problem-solving skills with the ability to gather, synthesize, organize, and report information, results, and recommendations to various levels across the organization. + Strong ability to establish priorities and manage multiple tasks with accuracy and attention to detail, for self and others. **On the job you will:** + Develop, validate, and implement model changes, (such as basis changes, new products, and other model enhancements) into our production models following VSSC Model Change Management guidelines, ensuring models are up to accepted modeling principles + Monitor and manage the successful execution of our quarterly controls such as reserve movement analysis, audit logs, inclusion controls, upstream report validation for the Source of Earnings, New Business Embedded Value and Canadian/Local capital + Support business units with various annual and ad-hoc projects such as Basis Changes & Regulatory Requirements/Changes and annual audit requirements. + Effectively communicate the status and results of the changes to country lead and local Business Units + Identify and implement solutions to improve the VSSC tools, processes, and general framework **Our commitment to you:** + Our mission: to be a part of making Decisions Easier and Lives Better + A leadership team dedicated to your growth and success  + A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry  + Our best. Every day.  **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido