Allianz France recrute, au sein de la Direction de la Protection des Données Personnelles, un Adjoint au DPO appelé également Analyste Sénior Protection des Données Personnelles (ASPDP).

L’adjoint DPO est expert dans son domaine et dispose d’une grande autonomie d’action.

 

Il rapporte directement au Délégué à la Protection des Données Personnelles (DPO) et l’assiste dans ses missions sur un périmètre Métiers déterminé.

Il constitue le niveau 2 de contrôle en matière de Protection des Données Personnelles au sein d’Allianz France dans une équipe constituée de 4 personnes.

 

Sa position est transverse : il vient en support de tous les secteurs et métiers de l’entreprise. Il interagit avec l’ensemble des entités d’Allianz en France qui constitue des métiers divers et variés : assurance de biens et personnes, marketing, stratégie, innovation IA, Gen AI, Big data, indemnisation, banque, etc…

 

Il est également en contact avec des collègues à l’international, dans les autres entités du groupe et au siège mondial situé en Allemagne.

 

Missions :

 

Piloter et contrôler les processus d’alimentation du registre des traitements et des Privacy Impact Assessments (PIA), évaluer les risques des processus en matière de Protection des données à caractère personnel, Assister les Métiers en assurant le Privacy by design des nouveaux projets incluant l’évaluation des nouvelles technologies type IA ou GenIA, notamment au travers de l’établissement de DPIA, ou de l’établissement de Due Diligence Privacy en phase précontractuelle, Assurer la maintenance et les évolutions des maquettes de PIA dans l’outil Groupe OneTrust, Gérer les incidents et violations de données personnelles, Traiter les réclamations et plaintes des personnes concernées, Mettre à jour diverses notes de procédures et de méthodologie portant sur la Protection des Données et les mesures applicables telles que : la gestion de l’Exercice des droits des personnes, la confidentialité des données de santé, les incidents et violations, les Due diligence, etc., Sensibiliser et former les collaborateurs, Animer et former la communauté des Privacy Champions, relais de la Direction de la protection des données personnelles dans les diverses direction/département d’Allianz France, Etablir et mettre à jour les différents reportings mensuels, trimestriels et annuels sur la protection des données personnelles.

 

Compétences requises :

 

Formation de niveau Bac+5 Compétences juridiques : maîtrise du cadre légal et environnement RGPD, AI Act à venir, Data Act, etc. (doctrine de la CNIL, doctrine européenne, etc.), connaissances en droit des assurances est un plus Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office, connaissances dans le domaine de la sécurité informatique (chiffrement, authentification forte, etc.), et la maîtrise du système One Trust est un plus Compétences opérationnelles : Savoir réaliser une analyse d’impact, rédiger des mentions d’information protection des données, gérer une violation de données, etc. Solides connaissances des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahiers des charges, etc.) et des différents outils associés Anglais bilingue nécessaire

 

Savoir-être :

 

Adaptabilité et autonomie Aisance relationnelle Pédagogie Communication et capacités rédactionnelle, d’esprit de synthèse et d’analyse

 

 

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l'équipe vous attend !

 

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement. 

 

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. 

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. 

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. 

 

Allianz, Let’s care for tomorrow ! 

 

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