Job description

Description du poste :
Nous recherchons un Administrateur de Base de Données expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la création, la maintenance et l'optimisation des bases de données, ainsi que de la gestion des systèmes de gestion de bases de données (SGBD). Votre rôle consistera également à garantir la sécurité, la sauvegarde et la disponibilité des données. Vous participerez à l'implémentation de solutions de récupération après sinistre et à la mise en place de clusters et de réplications.

Missions et responsabilités :

Créer et maintenir des bases de données performantes et sécurisées. Appliquer les mises à jour du SGBD et s'assurer de leur bon fonctionnement. Protéger et sécuriser l'accès aux bases de données. Mettre en place et gérer les scripts de sauvegarde et de restauration des bases de données. Analyser et optimiser les performances des bases de données en intervenant sur les requêtes, les index, les tablespaces et les procédures stockées. Participer à la définition et à l'application des bonnes pratiques en matière de sécurité, développement, sauvegarde et synchronisation des données. Concevoir et mettre en œuvre des solutions de bases de données telles que le clustering, la réplication, et les plans de reprise après sinistre (Disaster Recovery).

Compétences requises :

Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données tels qu'Oracle, PostgreSQL, etc. Expertise dans l'utilisation du SGBD Oracle 19c, en particulier dans les concepts avancés. Expérience dans la conception et la mise en place de solutions complexes de bases de données (Clusters, Réplication, Sites de secours, Disaster Recovery).

Profil recherché :

Diplôme d'ingénieur en informatique issu d'une grande école. Expérience minimum de 10 ans en tant qu'Administrateur de base de données. Avoir réalisé au moins 2 missions en tant qu'Administrateur de base de données.

 

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

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#LI-FA1

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !