Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Contexte du poste :

 Vous assisterez le service Commercial et Marketing dans la réalisation de ses missions.

Missions :

Au sein de cette équipe, vous aurez comme missions principales :

Réaliser des études de marché en lien avec la stratégie commerciale, les projets de développement et de R&D et les projets industrielsRecueillir, analyser et interpréter les données marché obtenus par les différents canaux d'informationPiloter la base de données Clients & Produits et en identifier de nouvelles opportunitésAnalyser et anticiper les tendances futures du marché, des clients et des ventesTravailler avec les équipes Commerciale et R&D pour construire les stratégies de marketingPréparer des rapports détaillés sur la performance Commerciale, l’attente des clients, la concurrence et la politique de prix pratiquée sur le marchéPiloter et adapter les indicateurs clés de la performance Commerciale

Analyser les prévisions communiquées par les Clients et construire les prévisions Commerciales à moyen et long termePiloter la politique Marketing digital de la Business Unit Aerospace

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous vous proposons un cadre de travail à dimension humaine et une culture d’entreprise dynamique, où l’esprit d’équipe, la prise d’initiative et la qualité du service font partie de nos fondamentaux.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences dans le domaine du commerce et du marketing et votre autonomie et qualité relationnelle.

Profil :

Diplôme préparé : Master Commercial Marketing

Compétences techniques / comportementales : maitrise du pack office, anglais, prise d’initiative, esprit d’équipe, motivation et rigueur.

Localisation : Sainte-Geneviève

Déplacement : non

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.