L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe.
Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.
Description du posteExaigua est une société de prestations de service dans le domaine de l'eau potable. Nos missions principales consistent à améliorer la qualité de l'eau, assurer la maintenance des réseaux d'eaux et gérer le patrimoine hydraulique.
Afin de réaliser nos objectifs, nous recherchons une personne capable d'assurer l'entretien des réservoirs d'eau potable. Nous formerons aussi cette personne au contrôle des installations hydrauliques du réseau, à la relève des coordonnées GPS en "classe A" et à la recherche de fuite sur les réseaux d'eau.
Missions principales
Technique métiers :
Utiliser les outils informatiquesRéalisation des interventions de désinfection des réservoirs d'eau potable en binômeDiagnostiquer l'état des ouvrages (installations hydrauliques et structures d'ouvrages)Respect des procédures mise en placeTravail en hauteur et atmosphère confinéeQualificationsEt vous ?
Vous êtes titulaire du permis B et éventuellement du permis EVous êtes autonome et rigoureuxVous travaillez dans le respect des procéduresVous êtes mobile sur la Région Sud-Ouest (embauche à Toulouse)Informations complémentairesVous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance.
Prime de participation et d'intéressement.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.