Job Description:

Et si VOTRE aventure continuait  avec NOUS !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Coordinateur d'activités Avion en Final Assembly Line (All gender) pour notre activité Cabin Interior.

L'activité Cabin Interior conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace pour les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde.

Dans ce rôle de Coordinateur d'activités Avion, la personne est l'interface privilégiée d'AIRBUS et des clients pour manager les travaux restants, le traitement de points de retouches et non conformités détectés en Final Assembly Line sur tous les programmes.

Le coordinateur apporte une assistance de premier niveau durant la présence des produits Cabin interior en Final Assembly Line.

La mission s'articule autour de 4 grands axes :

Pilotage :

Assurer l'interface entre la production, Airbus et les Airlines sur les sites AIRBUS en Final Assembly line

Etablir le reporting d’activités démontrant l’adhérence du planning de clôture des travaux suivant les objectifs assignés

Entretenir la relation client pour satisfaire ses besoins sans déroger aux accords établis

Production :

Planifier les différentes activités en cohérence avec le planning Avion d’AIRBUS et s'assurer des accès Avion

Piloter et suivre l’avancement des travaux en collaboration avec les équipes en place (prestataire(s) et équipe production interne STELIA)

Apporter un support technique en s’appuyant sur les services supports

Logistique :

Veiller à la mise en besoin des pièces nécessaires à l’exécution des travaux  

Lancer les demandes spécifiques de besoin urgent auprès de l’équipe interne

Suivre les délais de l’approvisionnement des pièces, prioriser la distribution et/ou les transports

Traiter les anomalies logistiques.

Coordonner les flux de retour de pièces suite à dépose / non-conformité.

Qualité:

S’assurer du respect des plans de prévention et des règles de sécurité sur les différents sites

Maintenir et améliorer la qualité du produit livré et de la prestation fournie

Conduire l’amélioration continue du support global (RETEX)

Parlons de vous

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans un environnement de production et/ou aéronautique, vous disposez des qualités attendues suivantes :

Savoir-faire

Maîtrise des exigences aéronautiques

Diagnostic d'anomalies et résolution de problèmes

Management d'équipes interne/externe sans lien hiérarchique

Esprit d'analyse et de synthèse

Savoir-être

Rigueur

Autonomie

Sens de l’organisation

Compréhension du client et communication

Disponibilité

Résilience

Le poste est basé à Toulouse mais hiérarchiquement rattaché à Rochefort

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire

L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure

Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.