Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprentie en Facteurs Humains en Industrie (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort. 

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Rochefort & Présentation Airbus Atlantic

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Recherche & Technologie - Systèmes Industriels Emergents » en charge de travaux de recherche sur l’avenir du système industriel dans un monde contraint en ressources et en énergie et soumis aux aléas climatiques.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant autour des facteurs humains dans le système industriel. L’objectif est d’apporter un éclairage en sciences humaines et en psychologie sociale dans l’analyse de l’activité, et notamment sur les thématiques suivantes : 

Les modes de communication

Les interactions et le travail collectif

L’organisation du travail – la gestion du temps de travail et des espaces de travail

L’inclusion et les interactions intergénérationnelles

Les activités viseront à :

Proposer un état des lieux de l’organisation de l’activité sur les thématiques mentionnées

Identifier les facteurs favorables, les points de difficultés, biais cognitifs, leviers de la motivation et de l’engagement

Participer à la construction d’outils d’analyse et de caractérisation (grilles d’analyse, indicateurs, protocoles d’étude…)

Elles permettront d’adresser les questions des facteurs humains, de la résilience, et de la durabilité du système industriel Airbus Atlantic avec une approche RH et sciences sociales.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (Université ou Ecole) pour une formation d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Théoriques en Sciences humaines et sociales

Outils et méthodes d’analyse de l’activité

Autonome, curieux, dynamique

Anglais  :  avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.