Job Description:

Alternance 12 mois - Junior Brand Manager Glaces (H/F/X) - Septembre 2025Mars Wrigley - 24 mois à Steinbourg (Proche Strasbourg)

Mars Internship Experience

Ta mission:

En tant que Junior Brand Manager sur la catégorie des glaces, tu feras partie de l’équipe Business développement Ice Cream pour la région EMEA.

Tu seras rattaché(e) au Directeur Marketing Ice Cream EMEA, et tu travailleras en étroite collaboration avec les Responsables de Marque, d'Accélération et d'Activités de la région, ainsi qu’avec les équipes locales des marchés.

Ta journée type :

- Tu seras en charge de diriger les projets de croissance de la catégorie des glaces (à définir avec ton manager en fonction de ton profil et de tes besoins en développement).
- Tu développeras des toolkits d'expérience de marque pour les marchés et participeras à la création de l'histoire commerciale.
- Tu soutiendras les activités liées au développement des conceptions d'emballages (briefs aux agences de design, suivi des différentes étapes du développement des emballages et des étapes clés).
- Tu seras responsable de la revue des innovations en glaces.
- Tu suivras et analyseras les données du marché.
- Tu aideras l’équipe à mettre en place des plans de recherche consommateur (développement des stimuli pour des focus groupes).
- Tu contribueras à la mise en œuvre de la communication interne et externe, ainsi qu’à la communication vers les marchés (via SharePoint, le catalogue Ice Cream, le Playbook).
 

Ton profil :

• Tu es étudiant(e) en master 1/2 école de commerce ?
• Tu maitrise l’anglais ? (B2/C1)
• Tu es reconnu(e) pour tes compétences en planification, gestion des priorités et ta détermination à obtenir des résultats ?
• Tu apprécies la résolution de problèmes et la gestion de processus ?
• Tu fais preuve de compétences analytiques et d'influence interpersonnelle ?
• Tu es capable de travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe ?

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.