Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Nuclear Solutions (VNS) est l’entité mondiale du groupe Veolia chargée de la décontamination et du démantèlement des installations nucléaires ainsi que du traitement des déchets radioactifs. Nous apportons une expertise unique et toute une gamme de savoir-faire dans le domaine de l'assainissement nucléaire, à travers une offre intégrée disponible pour nos clients partout dans le monde.

VNS propose une solution complète de caractérisation, traitement et stabilisation des déchets aux opérateurs du secteur nucléaire et aux activités connexes, relevant ainsi les défis environnementaux auxquels les générations futures seront confrontées.

Basée à Chasse-Sur-Rhône, au sud de la région Lyonnaise, VNS France est également présente à travers trois agences régionales (Wissous – 91 / Bagnols-Sur-Cèzes – 30 / Aix-en-Provence - 13), et au sein des exploitations de ses clients de l’industrie nucléaire sur toute la France.

Description du poste

Nous recherchons, un.e Assistant RH H/F en alternance basé-e à Laudun L'Ardoise (30).

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 3 personnes, et rattaché-e au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le support administratif et opérationnel de différents sujets Ressources Humaines, en collaboration avec l’équipe RH.

Vous veillerez à la gestion et à l'organisation des processus RH pour garantir le bon déroulement des activités liées à la gestion administrative RH, au recrutement, au process Onboarding, à la gestion administrative de la formation, ainsi que des projets RH (communication interne, QVTC, …).

Vos principales missions (liste non-exhaustive) :

Création et gestion des dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, etc.)Mise à jour et suivre des informations liées aux absences (congé, maladie, maternité, etc..)Gestion des formalités administratives liées à l’embauche (signature de contrats, réception des documents administratifs)Rédaction et diffusion des annonces de recrutementParticipation au processus de recrutement ainsi qu’à l’intégration des candidatsGestion les éléments de paiesSaisie des données RH dans les différents systèmes informatiques (WINLASSIE, …)

Qualifications

Savoirs et savoir-faire techniques souhaités :

Titulaire d'un Licence professionnelle en RH, vous souhaitez préparer un Master en RHMaîtrise des outils bureautiquesMaitrise des bases en matière de législation sociale (droit du travail)

Savoir-être attendu:

Organisation et rigueurSens de la discrétion, de la confidentialitéAutonomieCapacité d’amélioration continue

Informations complémentaires

L’accès aux sites nucléaires est soumis à une enquête administrative.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.