**Description de l'entreprise** Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation. Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact. **Descriptif du poste** Au sein du service Publishing intégrant le trading Presse et Digital, vous serez chargé d accompagner les média planneurs/acheteurs dans leurs missions : Gérer un portefeuille de petits, moyens et grands comptes sur un périmètre presse et déclinaison de marques digitales A ce titre, vous interviendrez sur des comptes Grand Public et BtoB santé : Les missions : + La compilation d éléments d'analyse nécessaires à la réalisation d'une recommandation en presse et/ou digital (analyse, mapping audiences, out ilsmedia planning, concurrence) + La conception et rédaction des recommandations média presse et/ou digital par rapport aux objectifs de la campagne à partir : + des différentes réflexions média planning et achat obtenues à travers les différents outils d analyse + de la connaissance des différentes offres publicitaires et opportunités du marché (régies/technologies via outils dédiés ou via une veille personnelle du media) + des connaissances du fonctionnement opérationnel des différents leviers (délais, RET, problématique tracking , trafficking) + La construction des plans média de la négociation des emplacements / formats / prix avec les régies à la bonne implémentation da ns l outils degestion achat et tracking + Si digital, l'assistance de le campaign manager à la bonne mise en ligne et suivi de la campagne (tracking, reporting, bilan) et travailler en collaboration pour d'éventuelles optimisations et ainsi constater des learning pour de prochaines campagnes + Le suivi et la vérification de la bonne gestion administrative des comptes du portefeuille, et des KPIs fixés pour chacun d'entre eux **Qualifications** + Rigoureux et à l aise avec les chiffres + Capacité à traiter et analyser des datas + Sens des initiatives et de l innovation + Le monde de la presse et digital vous passionne + Travail en équipe, bonne gestion du temps, organisation + Pack Office Plus précisément Excel et PowerPoint + Anglais écrit et oral serait un plus **Informations complémentaires** Nos locaux sont basés à Paris dans le 11ème arrondissement à 10 minutes à pied de la place de la Bastille dans un environnement de travail idéal pour vous épanouir. 📣 Bon à savoir : 🚀 Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux. 💻 Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine. 📖 De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel. 🧑‍🎤 Une politique Talent transparente. 🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête **_Viva La Différence !_** Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.