Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.

 

Mission générale

Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) recrute pour sa Direction Développement des Talents un(e) Chargé(e) de Mission Développement RH H/F en alternance à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 mois. Localisation : Pantin (93)

 

Missions principales

L’ambition de la Direction développement des talents HMS est de nourrir et animer une dynamique de développement de tous les talents en renforçant l’accompagnement des RH, managers et collaborateurs.

Rattaché(e) à la Directrice Développement des Talents d’Hermès Maroquinerie Sellerie, vous contribuez à une grande diversité de projets transverses à toutes nos activités (services centraux et pôles de fabrication interne) en collaboration étroite avec les équipes RH. 

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

 1. Enrichir et communiquer les opportunités de développement pour tous les talents 

Création de supports de communication internes pour mettre en visibilité l’offre de développement RH (newsletter, kits de communication managers et collaborateurs …etc) Participation à la conception et à l’animation d’un programme de développement conçu pour des jeunes collaborateurs HMS Participation à l’organisation de learning expéditions etc…

 2. Renforcer le processus d’intégration des stagiaires et alternants HMS, en partenariat avec les équipes RH

Co-construction des parcours d’intégration des stagiaires et alternants en collaboration avec les équipes RH et création de supports de communication adaptés  Participation à la conception et à l’animation des sessions d’information et afterworks pour stagiaires et alternants  Animation d’ateliers de développement pour les stagiaires et alternants  Coordination de la campagne des stages de 2nde en lien avec l’ensemble des RH des sites et manufactures

3. Animer et piloter les campagnes d’entretiens de performance et développement 

En lien avec les équipes RH, animation des campagnes d’entretiens de performance et de développement (création des dispositifs d’accompagnement et outils de communication adaptés) Construction des tableaux de bord nécessaires au pilotage des campagnes Accompagnement du changement et support aux équipes RH dans la prise en main des outils RH internes

 4. Assister la Directrice Développement des talents dans l’animation des process de revue des talents et de mobilité interne

Préparation des outils nécessaires à l’ensemble des revues des talents  Préparation des comités mobilités

 5. Veille 

Assurer une veille sur les tendances en matière de développement des talents et évolution des métiers (rencontres exploratoires, benchmarks, conférences, petit-déjeuner...)

 

 Profil

De formation supérieure (idéalement bac +5) en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’expériences de stage dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Communication. Excellent.e communicant.e à l’esprit entrepreneurial, vous êtes curieux et savez créer de l'adhésion autour de vos projets.  Passionné.e par le développement des femmes et des hommes en entreprise, vous êtes force de proposition et prêt.e à saisir les opportunités d’étoffer vos missions tout au long de votre expérience. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Des compétences solides sur Excel et Power BI seraient un plus.