At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Lilly recherche son ou sa futur(e) alternant(e) RH dès la rentrée de septembre 2025.

Dans le cadre de votre formation en alternance, directement rattaché(e) à un Responsable RH, vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets transverses :

1. Recrutement & intégration :

Support au processus de recrutement des stagiaires et alternantsMise en place d’actions de développement des relations écoles.

2. Développement RH et projets :

Participation et accompagnement dans la gestion et le suivi de projets RH transverses (Happy Trainees, OpenDoors, Programme QVCT, HSE…)Être force de proposition pour améliorer et atteindre nos objectifs liés aux projets de l’équipe : recrutement, communication, qualité de vie au travail…Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH et proposer des actions d'optimisation.

3. Communication :

Participation à la stratégie de communication interne en lien avec l’équipe RH et l’équipe HSE.Rédaction et suivi des différents formats de publications internes (site interne Lilly).Développement de brochures et fiches pratiques des dispositifs RH à destination des collaborateurs.

Profil recherché :

Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire.Vous faites preuve de curiosité, aisance relationnelle, proactivité, organisation, rigueur et esprit d’analyse.Vous avez des qualités rédactionnelles.Vous appréciez le travail en équipe et en transversal.Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint).Bon niveau d’anglais, écrit et oral indispensable.Vous avez une première expérience en ressources humaines.

Pourquoi rejoindre Lilly France ?

Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance. En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment :

D’un environnement de travail juste et bienveillantD’une rémunération attractiveDes accords de participation et d’intéressementD’une prise en charge supra légale du Pass NavigoD’avantages sociaux avantageux (Mutuelle, PERO)De l’accès au restaurant d’entreprise

Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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