Entity:

People & Culture

Job Family Group:

Operations Group

Job Description:

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise énergétique largement présente dans le système énergétique mondial. Nous avons des opérations en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, en Australasie, en Asie et en Afrique.

D'ici 2030, nous avons l'ambition d'être une entreprise d'énergie différente. Nous décarbonons, diversifions nos activités et accélérons notre projet de neutralité carbone avec pour objectif d’y arriver d'ici 2050 ou plus tôt pour toutes les activités de production comme de vente.

Ce que nous t’offrons :

Une qualité de vie au travail : un espace de travail moderne, un équipement numérique innovant, l’accès au télétravail

Un développement professionnel : tu seras en contact quotidien avec des professionnels chevronnés, tu auras accès gratuitement à un important catalogue de formations internes, ton aisance en anglais sera multipliée par 2

Un accompagnement : un tuteur t’intégrera et te formera à l’utilisation de nos outils, tu seras membre de notre communauté internationale d’alternants

Tu seras entouré d'équipes passionnées et engagées !

Qui es-tu ?

Formation : Master 1 ou 2 Ressources Humaines (Titre certifié ou équivalent)Hard Skills: Pack Microsoft 365, une première expérience sera valoriséeSoft Skills : Excellent relationnel, rigoureux(se), motivé(e)Le Groupe bp et toutes nos équipes sont internationales. Ton niveau d’anglais doit donc correspondre à un niveau de langue B2 minimum.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble …

Tu recherches une opportunité en alternance qui te permettra de mettre en pratique tes compétences dans un environnement professionnel dynamique et bienveillant ? Rejoins notre équipe et lance-toi dans une aventure professionnelle palpitante !

Tes principales missions seront :

Paie et Administration du Personnel (SIRH : ADP Décidium): Collecte, contrôle, analyse et saisie de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement de la paie, contrôle et validation de la paie des salariés suivis, ...Administration du Personnel: Rédaction des documents administratifs à partir des matrices des contrats de travail, avenants..., gestion du dossier personnel de chaque salarié, production et explication de tous les documents relatifs à un départ, une embauche ou à un mouvement...Gestion des temps : Saisie des évènements dans le système de gestion des temps, vérification des droits congés/ RTT, ...Relations sociales : Préparation et Présentation de la BDESE et de l'Index de l'égalité professionnelle Femme/ Homme

Informations complémentaires :

📆 Date de démarrage :​ De Juin à Septembre 2024 📜 Contrat : Apprentissage ou professionnalisation🕰️Durée : 24 moisTélétravail : 40% télétravail et 60% présentielRémunération : Selon politique du GroupeTransports : Remboursement à 100% de l’abonnement ou remboursement de frais kilométriques selon le barème groupeDéjeuners : Participation employeurIntéressement et participation avec abondementMutuelle et prévoyanceSystème « Energize » de récompenses internesLocalisation: CergyAccès: Parking privé ou gare RER

Travel Requirement

Negligible travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is not available for remote working

Skills:

Control of Work, Cost-conscious decision-making, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Risk Management, Safety Leadership, Turnaround general

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.  We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).  If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.  This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.