Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution.

Son activité s’organise autour de pôles d’expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial … Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Les équipes d’Hermès Recrutement recherchent un(e) Alternant(e) –Talent Acquisition, à partir de Septembre 2025, qui rejoindra le pôle Digital, en charge des recrutements IT / Digital.

La maison Hermès évolue dans un contexte de forte croissance et renforce ses équipes digitales par des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc... Hermès Digital gère les plateformes web de la Maison Hermès ouvertes au grand public, de notre plateforme e-commerce à nos sites institutionnels.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Vous accompagnez dans le cadre de ce stage une IT Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle de ses missions. 

Vous aurez pour missions le recrutement des stagiaires & alternants et pourrez accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.

Vos responsabilités :

1) Gestion de recrutements :

Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques Participer activement au sourcing de profils  Développer une relation de confiance et un rôle d’interface entre les candidats et les managers en lien avec le Talent Acquisition Manager Effectuer les préqualifications et accompagner les managers dans la prise de décision Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés

 

2) Participer à des projets :

Participer aux projets transverses de l’équipe notamment la marque employeur, l’organisation d’événements, etc. Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

 

PROFIL DU CANDIDAT 

De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement. Vous vous accomplissez dans le recrutement et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure. Vous maitrisez bien l’anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office. Vous êtes curieux, et avez une appétence pour le secteur du Digital. Une première expérience dans un secteur IT serait un plus. 

 

Alternance à pourvoir pour Septembre 2025. Localisation : Paris.