Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste 

À ce poste, vous ferez partie de l'équipe EAF Marchés, qui s'occupe des ventes en Europe et en Afrique, dans plus de dix pays.Le / La Chargé(e) de recrutement et de missions RH les accompagnera dans leurs missions quotidiennes et les projets RH transverses en Europe et en Afrique (hors France).

Missions

Recrutement International

- Traitement des CV

- Pré qualification téléphonique

- Entretiens

- Compte rendu des entretiens

- Rédaction de la promesse d’embauche

- Benchmark des cabinets de recrutement pertinents

Support à l’équipe RH sur les missions quotidiennes

- Contact avec les opérationnels sur différents sujets RH

- Gestion administrative RH

- Utilisation de notre SIRH (Workday)

Onboarding des nouveaux employés

- Planification et suivi du process onboarding

- Coordination et organisation des immersions en Resorts Club Med (déplacements à l’étranger à prévoir)

Profil

Vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance, d’un stage de fin d’études ou d’un stage de césure

Vous possédez idéalement une première expérience (stage) en Ressources Humaines

Bilingue français & anglais

Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Ppt) et de Canva

Capacité d’adaptation et volonté de travailler pour plusieurs pays 

Capacité à travailler en transverse

Confidentialité et posture RH

Aisance relationnelle

Rigueur et Organisation

Modalités du poste

Poste basé à Paris (19e arrondissement)

Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Démarrage entre janvier et mars 2025

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Veillez à bien renseigner sur votre CV si vous recherchez un stage ou une alternance.

Si vous souhaitez vivre l’expérience Club Med et rejoindre une équipe bienveillante, n’hésitez pas à postuler !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.