Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois, à pourvoir dès la rentrée 2025, basé à Neuilly-sur-Seine, puis à Issy-les-Moulineaux à compter du 1er octobre 2025 

 

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation. 

 

Votre futur poste... 

 

En tant qu’alternant(e) de notre équipe, vous collaborerez avec plusieurs interlocuteurs internes et externes (agence média, agences créatives, partenaires médias, parties prenantes internes, équipes françaises et EMEA, etc.). 

 

Le mot de votre future équipe : « Grâce à des missions complètes et formatrices, ce poste vous permettra d’acquérir de solides compétences en marketing ainsi qu’une expérience significative dans l’industrie du streaming. » 

 

Vous serez chargé(e) d’assister l’équipe marketing streaming en France ainsi que l’équipe marketing locale sur les sorties Global Streaming de WBD (ex. : Welcome to Derry, A Knight of Seven Kingdoms…) et les sorties Local Streaming (ex. : Merteuil, Privileges…). 

 

Dans ce contexte, vos missions sont : 

 

Vos missions... 

 

Stratégie Marketing : 

Collaborer avec notre Marketing Lead et notre Marketing Manager dans la création de présentations stratégiques pour chaque sortie/nouveauté. 

Créer de decks Post-Mortem après chaque sortie regroupant toutes les activations marketing. 

Assurer une veille concurrentielle du marché du Streaming sur le territoire français. 

Versions originales de HBO et Max : 

Soutenir l’équipe HBO et Max Originals lors des sorties/nouveautés : stratégie marketing et campagnes médiatiques. 

Briefer des agences internes et en externes sur les assets créatifs (, AV, réseaux sociaux, etc.). 

Aide à l’exploitation des campagnes médias, en collaboration avec notre équipe média et notre agence. 

Aide sur les partenariats médias et marques Max (en ligne, TV, marques, radio, presse…). 

Travail sur les activations spéciales et les cascades de marketing. 

Projets de Production Locale (LOP) : 

 

Avant le tournage : 

Lecture de scenarii (scripts) et de notes avec un « œil marketing ». 

Réflexion sur du contenu spécial à réaliser lors de la prise de vue (photos, making-of, réseaux sociaux…). 

Identifier des partenaires et des agences à solliciter avant le tournage. 

Soutenir l’équipe dans la création de présentations de stratégie marketing. 

Après le tournage : 

Briefer des agences internes et en externes sur les assets créatifs (visueks clés, AV, réseaux sociaux, etc.). 

Soutenir l’équipe dans l’élaboration de matériel promotionnel : photos, fabrication, extraits, etc. 

Soutenir l’équipe lors de l’exploitation de campagnes médiatiques : TV, OOH, Print, Radio, Online. 

Être un soutien lors de la coordination entre l’équipe LOP et les agences locales (agences créatives, agences social media, …). 

Soutenir l'équipe lors des événements et opérations spéciales : projections pour des influenceurs, conférences de presse, des avant-premières, des festivals. 

Vous... 

Vous préparez une formation de niveau bac+5 avec une spécialisation en marketing ou en communication corporate. 

Votre formation initiale vous a permis d’acquérir de solides compétences en évaluation et en jugement créatif. 

Vous démontrez une réelle affinité avec l’industrie du divertissement. 

Votre niveau d'anglais est courant (minimum B2) tant à l'oral qu'à l'écrit et votre niveau de français est bilingue / natif (C1 minimum). 

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à mener à bien des projets variés — qu’il s’agisse de campagnes marketing ou de la gestion d’équipes marketing — tout en respectant les délais. 

Autonome, vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, axé sur la collaboration et le partage. 

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12-month apprenticeship contract, to be filled from September 2025, located at Neuilly-sur-Seine, then at Issy-les-Moulineaux from October 1st, 2025 

 

Your New Role… 

 

As our apprentice, you will be working with several internal and external spokespersons (media agency, creative agencies, media partners, internal stakeholders, French and EMEA teams, …).  

 

Few words from your future team: “With a very complete and educational mission, this job will allow you to acquire strong skills in marketing as well as a strong experience into the Streaming industry.” 

 

You will be responsible for supporting the streaming marketing team in France and the broader local French marketing team on the WBD Global Streaming releases (IT: Welcome to Derry, A Knight of Seven Kingdoms…) and the Local Streaming releases (Merteuil, Privileges …). 

 

Your Role Accountabilities… 

Marketing strategy: 

Work alongside the Marketing lead and Marketing manager to create the strategy decks for each content’s release  

Create a Post-Mortem deck after each release regrouping all the marketing activations  

Competition monitoring on the French Streaming Market  

HBO & Max Original Releases: 

Support the team on HBO & Max Originals releases : marketing strategy and media campaigns  

Brief internal & external on creative assets (Key arts, AV, social, …)  

Help on operating the media campaigns, in collaboration with our media team and agency  

Help on Max media & brand partnerships (online, TV, brands, radio, press…)  

Work on Special activations and Marketing stunts  

Local Original Productions (LOP) Projects (LOP): 

Before Shooting: 

Script reading and notes with a “marketing point of view”  

Thinking of special contents to make during the shooting (photos, making-of, social media…)  

Identification of partners and agencies to solicitate before the shooting  

Support on creating the Marketing Strategy decks  

After Shooting: 

Brief internal & external on creative assets (Key arts, AV, social, …)  

Support on development of promotion material : photos, making of, extracts, …  

Support on operating media campaign : TV, OOH, Print, Radio, Online  

Support on coordination between LOP team (Vera’s team) and local agencies (creative agencies, social agency, …)  

Support on events & special operations : influencers screenings, press junkets, premieres, festivals. 

Qualifications & Experience… 

Rigourous and organised person  

Dynamic personality, adaptability, professionalism  

Strong creative appraisal skills and creative judgment  

Structured with the ability to project manage various marketing campaigns and marketing teams to tight deadlines  

Strong affinity with the Entertainment industry  

Fluent in English 

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.