Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.   **En coup d'oeil :** + **Alternance** + **Issy les moulineaux** + **A compter de** : Septembre 2025 + **Pour une durée de** : 12 mois » Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable. » Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements. » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. **Notre proposition :** Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement. Au sein de l'équipe RH Nestlé France, l'apprenti(e) sera amené(e) à participer au sein des équipes RH à la gestion operationnelle RH du périmetre, en lien avec les managers. **Vos missions au quotidien :** L'apprenti aura pour mission de : + Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. + Participer à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines Nestlé en collaboration avec l'équipe RH. + Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH et business. **Vos atouts pour réussir :** + BAC + 5 en commerce ou négociation + Avoir des connaissances en droit social + Avoir des connaissances en pack office (notamment Excel) + Gérer les ressources humaines + Être rigoureux + Être agile + Être proactif + Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive + Nous encourageons la prise d’initiative : ​vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​ C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici ! (https://youtu.be/ykbBbgBnHrE) _Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._ _Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​._ _L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._ _Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._ _\#entrepriseinclusive #WeAreNestle_ _Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity (https://www.mixity.co/empreintes/nestle)_