**EN UN COUP D’ŒIL :** + Alternance + Basé à Issy Les Moulineaux + A partir de Septembre 2025 + Pour une durée de 12 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :** Laura recherche son Chef de projet IT Trade & Marketing pour son équipe IT Sales & Commercial. Rattaché aux Sales et Commercial Manager, vous servez les différentes catégories de produits Nestlé en France. Vous serez responsable de : + **Supporter les utilisateurs Marketing et Trade :** + Assistance quotidienne aux utilisateurs sur les outils Marketing et Trade + Formation et accompagnement des équipes sur l’utilisation des outils + Résolution des problèmes techniques et fonctionnels + **Gérer des projets :** + Participation à la mise en place de nouveaux outils Marketing et Trade + Coordination des différentes phases de projets (analyse des besoins, développement, tests, déploiement) + Collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes + **Suivre et établir le reporting de l’avancement des projets et proposer des améliorations pour optimiser les outils existants** **A PROPOS DE VOUS :** + BAC+5 avec une spécialisation en Marketing & Trade ; + Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre prise d’initiative, votre curiosité et votre esprit d’équipe ; + Vous avez connaissance du digital et des outils Marketing et Trade ; + Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :** + Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5mois + participation & intéressement selon les résultats + Comité Social et Economique : avantages significatifs + Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% + Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine + Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise + Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un premier entretien avec Marie, du service recrutement * un deuxième entretien avec Laura, votre futur tuteur _Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ _Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._ _Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater_ en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. (https://www.mixity.co/empreintes/nestle) _Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap._ _\#EntrepriseHandiAccueillante_