Partout dans le monde, SUEZ apporte à ses clients, collectivités comme industriels, des
solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion durable et intelligente
des ressources.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :
Alternant(e) – HR Business Partner Junior (H/F)
Au sein de l’équipe RH de la BL INNOVATION de SUEZ, vous occuperez un poste
opérationnel avec une dimension projet vous permettant de rapidement monter en
compétences. Au sein d’un environnement stimulant, vos missions seront les suivantes :
• Recrutement : Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des
annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels ;
• Relations écoles : Suivi des relations avec nos partenaires, participation aux
forums ;
• Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des
financements avec les OPCO en coordination avec le service paie ;
• Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d’intégration ;
• Gestion quotidienne : Mise en place du suivi des évaluations de début et fin de
parcours, organisation des réunions d’information etc. ;
• Communication : gestion de projets et mise en place de mécanismes de feed-back
(suivi de l’enquête d’engagement, participation à la conception et l’enrichissement de
plateformes collaboratives, etc.) ;
• Participation active sur les projets RH du service (mise en place d’actions dans le
cadre de la feuille de route diversité, projets collaboratifs « mieux travailler ensemble
», animation de la communauté emplois jeunes, etc.)