Au
sein de la Direction Informatique du Groupe SUEZ, le Service SIRH Paie et Administration
du personnel est constitué de plusieurs équipes qui gèrent les principaux
systèmes d’information en France ainsi que les interfaces associées :
-
un ERP SAP ECC6, modules HR et un système décisionnel SAP BW,
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un système HR Access
-
un système de Gestion des Temps et des Activités (GTA) Chronos
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un système PIXID pour la gestion de l’intérim
- un ERM People Assist (module de People Doc)
-
un coffre-fort électronique sous People Doc
Rattaché(e)
au RESPONSABLE SIRH, vous faites partie de l'équipe d'experts technico
fonctionnels et à ce titre vous serez l’un des principaux référents de
l'application auprès des utilisateurs et en particulier les CSP Paie en France,
ainsi que de la communauté RH.
Vous participez activement par votre activité sur le périmètre People Doc et
People Assist au bon traitement de la paie de Suez (environ 24 000 dossiers
salariés gérés).
Vous êtes identifié par vos interlocuteurs comme le garant du fonctionnement de
l'application, de la qualité des données saisies et des paramétrages livrés à
la demande du métier.
Vous
garantissez également au quotidien le bon fonctionnement des flux avec les
applications connexes, ainsi que l'utilisation qualitative par utilisateurs
finaux.
Vous
accompagnez le métier dans la définition de ses besoins et la planification de
la mise à disposition des corrections et évolutions de paramétrages.
Vous
dirigez de façon opérationnelle une équipe de TMA (tierce maintenance
applicative) dédiée à l’application PeopleDoc, garantissant par vos actions la
qualité des livrables et le respect des plannings demandés par le métier.
Vous
identifiez et mettez en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au maintien de
la qualité des données, des formulaires et des workflows présents dans
l'application et déployez toutes les actions nécessaires pour la garantir. (Formations,
audits, remise à niveau…)
Prêt
pour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.