En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Analista de Administración de Personal - Transaccional

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Administración de Personal

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Cd. Juárez

Misión del puesto: 

Asegurar que los movimientos transaccionales de empleados operativos que administra se realicen en tiempo y forma desde su inicio, estadía y salida de la empresa y con esto contribuir en la experiencia de los empleados en la región.

 
Principales responsabilidades: 

Generar y asegurar las altas y recontrataciones en sistema de personal operativo de nuevo ingreso en tiempo y forma, asegurando su alta en IMSS, captura de vales despensa, cuota sindical, ente otros. Generar y asegurar las bajas de personal así como el seguimiento de cumplimiento del pago y contabilización de finiquito, cierre de caja de ahorro scyf, en tiempo y forma. Ejecutar los movimientos de cambio de personal entre estaciones de servicio y unidades de negocio, así como, cambios de sueldo, promociones, demociones y movimientos laterales en tiempo y forma, sin afectaciones en la nómina. Administrar la estructura organizacional de la Región en SAP así como mantenerla actualizada por medio de la aplicación de movimientos de personal en tiempo y forma (Altas, bajas, promociones, transferencias, apertura/cierre de posiciones) con el fin de garantizar el aprovechamiento de la estructura autorizada por unidad organizativa. Asegurar la integración y resguardo de expedientes físicos y digitales, con la documentación definida por OS, a través de la atención a trámites con el IMSS, STPS, seguimiento demandas y pensiones, con el fin de apegarnos a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Administrar el Seguro de Gasto Médicos Mayores y Seguro de Vida asegurando una correcta gestión de este. Asesoramiento y apoyo a los colaboradores que requieran de algún préstamo personal de SCYF mediante entrega y recolección de documentos requeridos con apego a los lineamientos vigentes. Revisión anual del cálculo de PTU para personal de la Estación de Servicio con la finalidad de asegurar el pago correspondiente, en conjunto con el rol AP nómina. Dar servicio y atención general a personal de Oficina y Estaciones de Servicio para brindar una experiencia positiva a los colaboradores. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

Decisiones relevantes: 

Rechazar un expediente cuando no cumple con las características indispensables para su alta. Rechazar movimientos de personal que no se encuentren en tiempo y/o con la información requerida par su aplicación. Brindar retroalimentación cuando no se está cumpliendo un lineamiento

 

 

Requisitos: 

Carrera: Estudiante de Administración de Empresas, Ingeniero industrial, Psicología organizacional o carrera afín. Conocimientos/herramientas específicas: Excel Medio 

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.