Analista Contábil Sênior
Boehringer Ingelheim
**A sua missão será:**
O/a analista contábil sênior é responsável por garantir que as operações financeiras sejam devidamente registradas e apresentadas em conformidade com os regulamentos e legislação vigente.
O/a analista contábil sênior será responsável por atividades de fechamentos contábeis, atendimento de auditorias internas e externas, bem como pela realização de conciliações de saldos e elaboração/divulgação de demonstrativos financeiros.
**Papéis e Responsabilidades:**
• Realizar tarefas já estruturadas ou não. Para tarefas não estruturadas você deverá ser capaz de implementar processos que envolvam outras áreas dentro da organização;
• Liderar processos de fechamento contábil e garantir comunicação eficaz com outras áreas da empresa para garantir o cumprimento dos prazos corporativos;
• Preparar ajustes mensais e anuais para fechamento das demonstrações financeiras;
• Elaborar conciliações de saldos contábeis;
• Atender e conduzir atividades de auditorias internas e externas, bem como garantir a efetividade dos controles internos da área;
• Elaborar demonstrações financeiras e notas explicativas auditáveis seguindo padrões de contabilidade brasileiros e do grupo Boehringer;
• Preparar obrigações acessórias da área contábil, tais como ECD, IBGE e Bacen;
• Participar ativamente em projetos corporativos;
• Atuar como Key User de A2R (Accounting to Reporting) no ERP SAP;
• Relacionar-se como focal point em atividades de fechamento junto ao Centro de Serviços Compartilhados.
**E o que você precisa para cumprir a sua missão?**
+ Formação em Ciências Contábeis (mandatório);
+ Experiência prévia como analista contábil sênior.
+ Boa comunicação verbal e escrita;
+ Nível avançado em língua inglesa para comunicação escrita e verbal;
+ Capacidade de influenciar processos organizacionais e liderar temas técnicos;
+ Pensamento analítico, iniciativa para orientação e solução de problemas de modo ágil e seguro e boa acabativa das atividades.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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