¿Quiénes Somos?

WSP es una de las principales firmas de consultoría y servicios profesionales del mundo, que brinda servicios de asesoría estratégica, ingeniería y diseño.

Somos una firma multinacional, líder en ingeniería y medioambiente.

Planificamos, diseñamos y gestionamos proyectos de minería, edificación, transporte, infraestructuras, industriales, medioambientales y energéticos.

Brindamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el entorno donde vivimos.
Somos 67.000 profesionales en más de 500 oficinas alrededor del mundo. Ingenieros, asesores, técnicos, científicos, arquitectos, planificadores, y especialistas ambientales, así como otros profesionales del diseño, programa y gestión de la construcción.

WSP es líder mundial en medio ambiente con una masa crítica significativa en la transición hídrica y energética. Estamos clasificados como líderes por nuestro programa ESG.

¿Por qué trabajar en WSP?

Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.

Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.

¡¡Queremos que tu experiencia en WSP sea la mejor que has tenido

EnWSP, estamos en busca de un/aAnalista de Cultura Organizacionalquese una a nuestro equipo de Gestión de Personas. Esta posición es clave para implementar iniciativas y eventos que fortalezcan nuestra cultura organizacional y promuevan nuestra marca empleadora, reflejando nuestros principios guía y propuesta de valor.

Responsabilidades:

Ejecutar eventos internos y actividades de marca empleadora que promuevan la integración y el compromiso de los colaboradores.Levantar contenido y apoyar en las iniciativas de Gestión de Personas vinculadas a la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) y a las estrategias de Inclusión, Diversidad y Equidad (IDE).Brindar apoyo en el programa de reconocimiento y recompensas no monetarias, fortaleciendo el sentido de pertenencia, motivación y compromiso de los colaboradores.Apoyar en ferias laborales, charlas y otros eventos que promuevan la marca empleadora y la atracción de talento.Organizar actividades de integración que fomenten la comunicación abierta, el sentido de pertenencia y la colaboración entre los colaboradores durante un proceso de adquisición.Gestionar el material de merchandising de Gestión de Personas para actividades de la gerencia, talleres, procesos de onboarding, ferias laborales, entre otros eventos.Coordinar el programa de embajadores de cultura, apoyando a los colaboradores para promover los valores y la cultura organizacional.

Qué Te Ofrecemos

· Podrás ser parte de nuestro programa Own It el cual te permitirá adquirir acciones de WSP Global1 mediante aportes mensuales (descontados por planilla) y beneficiarte de un aporte adicional del 50% por parte de WSP (importe máximo definido). Podrás disfrutar de la propiedad inmediata de tus acciones, incluidas las adquiridas con el aporte de la empresa.

· Jornada de 40 horas semanales.

· Horario con flexibilidad. Referencia: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 hrs. Viernes de 8:00 a 14:00 hrs.

· Jornada Mixta (Presencial y Teletrabajo) / a acordar con la jefatura

· Reajuste de renta base según inflación (IPC) cada 3 meses.

· Posibilidad de adherir del seguro complementario de salud

· Estacionamiento.

· Aguinaldos en septiembre y diciembre.

· Posibilidad de adherir a la corporación de bienestar con múltiples beneficios y bonos sociales, educacionales, recreativos y de salud.

· Posibilidad de participar del club deportivo de los profesionales de la compañía.

· Evaluaciones de desempeño 1 vez al año.

· Encuestas de clima cuatro veces al año.

· Pertenecer a una compañía multinacional con altos estándares de calidad y en crecimiento.

· La posibilidad de participar en proyectos multidisciplinarios y de múltiples sectores a nivel nacional, regional y global.

#LI-VVB

¿Quiénes Somos?

WSP es una de las principales firmas de consultoría y servicios profesionales del mundo, que brinda servicios de asesoría estratégica, ingeniería y diseño.

Somos una firma multinacional, líder en ingeniería y medioambiente.

Planificamos, diseñamos y gestionamos proyectos de minería, edificación, transporte, infraestructuras, industriales, medioambientales y energéticos.

Brindamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el entorno donde vivimos.
Somos 67.000 profesionales en más de 500 oficinas alrededor del mundo. Ingenieros, asesores, técnicos, científicos, arquitectos, planificadores, y especialistas ambientales, así como otros profesionales del diseño, programa y gestión de la construcción.

WSP es líder mundial en medio ambiente con una masa crítica significativa en la transición hídrica y energética. Estamos clasificados como líderes por nuestro programa ESG.

¿Por qué trabajar en WSP?

Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.

Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.

¡¡Queremos que tu experiencia en WSP sea la mejor que has tenido

EnWSP, estamos en busca de un/aAnalista de Cultura Organizacionalquese una a nuestro equipo de Gestión de Personas. Esta posición es clave para implementar iniciativas y eventos que fortalezcan nuestra cultura organizacional y promuevan nuestra marca empleadora, reflejando nuestros principios guía y propuesta de valor.

Responsabilidades:

Ejecutar eventos internos y actividades de marca empleadora que promuevan la integración y el compromiso de los colaboradores.Levantar contenido y apoyar en las iniciativas de Gestión de Personas vinculadas a la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) y a las estrategias de Inclusión, Diversidad y Equidad (IDE).Brindar apoyo en el programa de reconocimiento y recompensas no monetarias, fortaleciendo el sentido de pertenencia, motivación y compromiso de los colaboradores.Apoyar en ferias laborales, charlas y otros eventos que promuevan la marca empleadora y la atracción de talento.Organizar actividades de integración que fomenten la comunicación abierta, el sentido de pertenencia y la colaboración entre los colaboradores durante un proceso de adquisición.Gestionar el material de merchandising de Gestión de Personas para actividades de la gerencia, talleres, procesos de onboarding, ferias laborales, entre otros eventos.Coordinar el programa de embajadores de cultura, apoyando a los colaboradores para promover los valores y la cultura organizacional.

Qué Te Ofrecemos

· Podrás ser parte de nuestro programa Own It el cual te permitirá adquirir acciones de WSP Global1 mediante aportes mensuales (descontados por planilla) y beneficiarte de un aporte adicional del 50% por parte de WSP (importe máximo definido). Podrás disfrutar de la propiedad inmediata de tus acciones, incluidas las adquiridas con el aporte de la empresa.

· Jornada de 40 horas semanales.

· Horario con flexibilidad. Referencia: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 hrs. Viernes de 8:00 a 14:00 hrs.

· Jornada Mixta (Presencial y Teletrabajo) / a acordar con la jefatura

· Reajuste de renta base según inflación (IPC) cada 3 meses.

· Posibilidad de adherir del seguro complementario de salud

· Estacionamiento.

· Aguinaldos en septiembre y diciembre.

· Posibilidad de adherir a la corporación de bienestar con múltiples beneficios y bonos sociales, educacionales, recreativos y de salud.

· Posibilidad de participar del club deportivo de los profesionales de la compañía.

· Evaluaciones de desempeño 1 vez al año.

· Encuestas de clima cuatro veces al año.

· Pertenecer a una compañía multinacional con altos estándares de calidad y en crecimiento.

· La posibilidad de participar en proyectos multidisciplinarios y de múltiples sectores a nivel nacional, regional y global.

#LI-VVB

Profesional titulado de carreras como Periodista, comunicaciones o áreas a finesInglés avanzado - excluyente (será evaluado en la entrevista)Experiencia profesional de 3 años y al menos 1 año de experiencia en cargos similaresExperiencia en gestión de eventos y actividades de integración.Habilidades de comunicación y creación de contenido.Conocimiento en estrategias de Inclusión, Diversidad y Equidad.Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo.Creatividad y proactividad para proponer y ejecutar iniciativas.

#LI-VVB

Profesional titulado de carreras como Periodista, comunicaciones o áreas a finesInglés avanzado - excluyente (será evaluado en la entrevista)Experiencia profesional de 3 años y al menos 1 año de experiencia en cargos similaresExperiencia en gestión de eventos y actividades de integración.Habilidades de comunicación y creación de contenido.Conocimiento en estrategias de Inclusión, Diversidad y Equidad.Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo.Creatividad y proactividad para proponer y ejecutar iniciativas.

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