Responsable de asegurar el flujo eficiente de materiales y productos desde y hacia la planta en cumplimiento con los requerimientos aplicables en materia aduanera en México, Estados Unidos y otros países, así como en materia de comercio exterior.

FUNCIONES PRINCIPALES

Responsable de la correcta clasificación arancelaria (MX y US) de mercancías, asegurando que cumpla con las regulaciones y restricciones no arancelarias, clasificar de acuerdo al Anexo 20 del SAT para cumplir con el Complemento de Carta Porte, así como darlos de alta en el catálogo correspondiente de anexo 24 para asegurar su correcta importación y/o exportación. Administrar programas de beneficios arancelarios (T-MEC/USMCA), Prosec y Regla 8va, solicitar certificados de origen y affidavit a proveedores nacionales y extranjeros, aplicar beneficio arancelario 9801 en Aduana Americana a productos que califiquen, mantener actualizado en el Anexo 24 el beneficio arancelario más conveniente para cada número de parte resultado del previo análisis. Revisar y autorizar pedimentos de importación y exportación verificando que las fracciones arancelarias, importes, identificadores y permisos sean los correctos de acuerdo al tipo de operación y régimen aduanero. Evaluar proveedores nuevos para asegurar que cumplan con los lineamientos de la empresa mediante el intercambio de documentación, generar expediente y determinar el tipo de operación a realizar, así como acordar la clasificación arancelaria y monitorear el cumplimiento de los proveedores a lo largo de la relación comercial. Apoyar al personal del departamento de Importación-Exportación en la toma de decisiones para asegurar el Cumplimiento Aduanero en las operaciones diarias. Asegurar la legal estancia de los activos fijos en planta, alimentando el software de control de activos fijos y asegurar que se encuentren correctamente etiquetados. Realizar trámites relacionados con operaciones de comercio exterior ante las diferentes dependencias gubernamentales. Estandarizar el sistema de control de inventarios (Anexo 24) en cuanto a descripciones y fracciones arancelarias. Dar soporte al departamento de cumplimiento Aduanero de Estados Unidos con la revisión aleatoria de entradas elaboradas por el Agente Aduanal Americano.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACION

Carrera Profesional, Licenciatura o Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, etc.

EXPERIENCIA

3 años de experiencia comprobada en empresa IMMEX en el área de comercio exterior, de preferencia llevando a cabo actividades de cumplimiento aduanero.

CONOCIMIENTOS

Manejo de Excel, Word, Power Point, Sistemas de Anexo 24 (I-xport) en nivel avanzado.

Amplio conocimiento en Anexo 24 y Anexo 30, Certificación IVA E IEPS, CTPAT, Operador Económico Autorizado. Conocimiento de la operación aduanera de una empresa IMMEX Industrial y de Servicios.

Mantenerse actualizado en materia de Comercio Exterior.

Habilidad para entendimiento e interpretación de las leyes.

Conocimiento en Operaciones de Importación y Exportación por vías aéreas, marítimas y terrestres.

Amplio conocimiento de aranceles, facturación, costos impositivos y legales.

COMPETENCIAS LABORALES

Adaptabilidad, orientado a resultados, atención al cliente, empatía, toma de decisiones, iniciativa, habilidad analítica, negociación.

HABILIDAD DE LENGUAJE

Ingles nivel intermedio. Excelente comunicación escrita y verbal.

Habilidad para presentar reportes en juntas de grupos de personas y dar entrenamientos.

                                                                                                                                                        

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 06:30_16:30 (Mexico)Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish